Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Ищу работу, а подходящих вакансий нет. Что делать?
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Три важных шага на пути в Компанию мечты

ВУЗ позади. А что впереди? Время искать и пробовать!

Дата публикации 20.05.2019 Санкт-Петербург

Пора выпускных экзаменов и защиты дипломов в разгаре. А дальше бывших студентов ждёт не менее горячая пора – пора трудоустройства. Наиболее дальновидные, заранее позаботившиеся о постоянной работе по специальности, просто принесут документы о высшем образовании своему работодателю, и начнут (или продолжат) сотрудничество с организацией уже в качестве молодого специалиста. Но много ли таких счастливчиков? Как показывает практика, даже при имеющемся дефиците молодых кадров – нет, немного. Правда есть и исключения. Например, студентов – айтишников профильные компании разбирают уже после 2 – 3 курса бакалавриата. Выпускники одной из ведущих бизнес-школ (СПбГУ), в подавляющем большинстве, имеют к окончанию ВУЗа предложение о работе по специальности.

А что же делать тем, кто, например, учился на биолога, и за 4 года учёбы успел поработать только продавцом-консультантом или официантом? Не падать духом и искать компанию для хорошего карьерного старта. Если у вас нет стопроцентно чёткого видения кем вы хотите работать, то первое, что следует сделать – это определиться чем вы действительно хотите заниматься. Сейчас и в ближайшей перспективе. Причём не стоит упорно стремиться сразу «найти дело по душе на всю жизнь». За время активной трудовой деятельности вы сможете, при желании, сменить несколько профессий. Таковы тенденции современного развивающегося рынка труда. А сейчас - время искать и пробовать. И помните: поиск работы – это тоже работа, требующая интеллектуальных, духовных и физических вложений.

Важные составляющие плодотворного поиска работы

1. Информативность резюме. Резюме должно максимально подробно отражать весь имеющийся у вас опыт, включая стажировки, практики, волонтёрские проекты. Не скромничайте, но и не приписывайте того, чего не было в вашей деятельности в принципе. Уровень владения иностранными языками указывайте тот, который сможете продемонстрировать в предложенном тестировании или беседе с работодателем. Обязательно проверьте, нет ли в составленном документе орфографических ошибок и/или описок. Безграмотно написанные резюме вызывают отторжение.
2. Адекватность запросов. Какую заработную плату заявить, чтобы, с одной стороны, не продешевить, а с другой - не отпугнуть работодателя? Если вы задались таким вопросом – уже хорошо, значит, вы готовы рассуждать разумно. Начинающий специалист без опыта работы может рассчитывать на оплату труда порядка 30 000 – 40 000 руб./мес. (до вычета НДФЛ). Это вполне адекватная средняя сумма, которую многие работодатели готовы предложить выпускникам. Сразу стоит оговориться, что многое, в том числе и предлагаемая заработная плата, зависит от отрасли и сферы деятельности компании/организации. Стоит ли в резюме заполнять опцию желаемая заработная плата? Возможно, сразу и не стоит. Пообщавшись с несколькими потенциальными работодателями, вы узнаете «вилку» предлагаемого денежного вознаграждения и поймёте, как лучше позиционировать свои финансовые ожидания.
3. Многоканальность поиска. Разместите ваше резюме в открытом доступе на работных сайтах. Обновляйте пост не реже 1 раза в 2 – 3 дня. Параллельно ищите интересующие вас вакансии и откликайтесь. Такая перекрёстная активность на работных сайтах однозначно принесёт плоды в виде приглашений на собеседования в разные компании и возможность выбора. В социальных сетях обратите внимание на группы, в которых работодатели размещают информацию о вакансиях. А в мессенджерах – на соответствующие каналы.
Рекомендации и деловые связи ваших знакомых, родственников, друзей родственников вполне могут помочь, и не стоит ими пренебрегать. Так же как и бывшая альма-матер. Во многих ВУЗах налажены профессиональные контакты с компаниями работодателями и/или государственными организациями, которые готовы брать на работу начинающих специалистов. Да и в самом ВУЗе может найтись для вас вполне интересная работа. Словом, смотрите широко и ищите страстно.

4. Ответственность во взаимодействии. Получив приглашение на собеседование, обязательно ответьте работодателю. Поблагодарите и подтвердите вашу готовность к встрече. Или, если вы точно уверены, что не заинтересованы рассматривать предложенную вакансию, то поблагодарите и вежливо откажитесь. Правда, лучше отказами не злоупотреблять и проходить собеседование в разных компаниях. Вы сможете лучше сориентироваться, что называется, «в полевых условиях рынка труда», и получить разноплановый опыт прохождения интервью. А это немаловажно для успешного трудоустройства.

В заключение небольшая рекомендация. Отнеситесь к поиску первой серьёзной работы как к увлекательному проекту, проекту жизненно важному, при реализации которого вы сможете использовать главное умение, полученное в ВУЗе. Это - умение работать с информацией, получаемой из разных источников и делать практические выводы. Подойдите к процессу со всей серьёзностью и страстью освоения нового этапа взрослой жизни. И тогда, в завершение процесса, вас будет ждать «зачёт» в виде приглашения на интересную работу.

 

Людмила Смолина,
директор по развитию бизнеса кадровой компании AVRIO Group Consulting






<<- Следующая статья:
Ищу работу, а подходящих вакансий нет. Что делать?
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Три важных шага на пути в Компанию мечты





Подписка на
Новые статьи Вакансия.ру








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100