Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
На экскурсии – сменщики 2020-х
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Официанту нельзя быть белоручкой

Второй век завода «Климов»

Дата публикации 23.10.2014 Санкт-Петербург

Это предприятие создано сто лет назад – 20 октября 1914 года, когда указом императора Николая II было принято решение об открытии завода по производству и ремонту автомобилей и авиационных двигателей марки «Рено». А уже через два года проводились первые испытания знаменитого самолета «Илья Муромец» с двигателями производства завода «Русское Рено».

Спустя сто лет профиль предприятия, а ныне это ОАО «Климов», остался прежним – двигателестроение. Точнее, сегодня здесь занимаются разработкой, производством и сервисным обслуживанием газотурбинных двигателей для вертолетов, а также реактивных двигателей для истребительной авиации. Что и говорить, продукция более чем востребованная. При этом многолетний опыт позволяет заводу с уверенностью смотреть в будущее, сохранять и укреплять репутацию одного из ведущих предприятий авиационной промышленности России, успешно конкурировать с мировыми разработчиками и производителями авиадвигателей.

Немаловажно и то, что как член Союза машиностроителей России, ОАО «Климов» в рамках программы кооперации тесно сотрудничает с более чем 25 петербургскими предприятиями – это тоже весьма актуально в нынешних экономических условиях.

Залог успехов в последний период в значительной степени предопределен тем, что в непростые 1990-е годы предприятию удалось сохранить кадры. Сегодня ОАО «Климов» – это около 2000 специалистов. Лучших из них отметили еще в ходе подготовки к юбилею. Так, в начале сентября на производственной площадке ОАО «Климов» побывал губернатор Георгий Полтавченко и вручил благодарственные письма группе сотрудников, в числе которых директор по качеству Александр Епишев, слесарь-сборщик двигателей 6 разряда Виктор Кочетков, станочник широкого профиля 7 разряда Николай Кошеваров и др.

На прошлой неделе торжественная церемония награждения сотрудников завода состоялась в Законодательном собрании Санкт-Петербурга, а также в администрации Выборгского района. Всего поощрено 77 сотрудников. Причем среди награжденных были не только заслуженные работники, отдавшие заводу более 50 лет, но и молодые специалисты, чей стаж 2-3 года. В их числе инженеры, конструкторы, слесари, токари, маляр.

«Эти награждения – лучший знак того, что Петербург ценит работу «климовцев», – поделился исполнительный директор ОАО «Климов» Александр ВАТАГИН. – Знак признания труда работников предприятия городом».

Не забыли и о смене. В рамках празднования юбилея 13 октября на новой производственной площадке предприятия в Шувалово состоялась ежегодная торжественная церемония вручения сертификатов на получение стипендии им. В. Я. Климова победителям конкурса среди студентов высших учебных заведений вузов и учреждений среднего профобразования. На этот раз специальная комиссия назвала 15 лауреатов. Восемь – это студенты вузов (БГТУ «Военмех», СПбГПУ и СПбГЭУ), которые ежемесячно будут получать по 5 тысяч рублей. Еще семь стипендиатов (по 3 тысячи рублей) – студенты профильного техникума «Приморский».

«Говорят, что требования для получения наших стипендий очень высокие, но ведь если не преодолевать трудности, то ничего невозможно создать! – отметил, поздравляя победителей, Александр Ватагин. – Надеюсь, что наше сотрудничество продолжится, а те стипендии, которые вы будете получать, помогут не только в учебе, но и в жизни».

К слову, это отнюдь не единственное направление работы по стимулированию притока молодых специалистов. Так, предприятие обеспечивает персональные доплаты к тарифной ставке (окладу) рабочих и специалистов до 30 лет по ключевым профессиям производства и опытно-конструкторского бюро. Ежегодно проводятся конкурсы на звание «Лучший молодой рабочий предприятия» и «Лучший молодой специалист», по итогам которых победителям выплачивается денежная премия. Единовременную материальную помощь получают работники при возвращении на предприятие после срочной службы в Вооруженных Силах. Кроме того, оказывается материальная поддержка при рождении ребенка.

Год назад на базе ОАО «Климов» открылся Учебно-производственный центр – это еще один реальный путь подготовки рабочих кадров. Центр создан совместно с Комитетом по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургским фондом поддержки промышленности и Политехническим университетом. Здесь созданы все условия для подготовки и повышения квалификации специалистов, чья работа связана со станками с числовым программным обеспечением. Курс подготовки специалистов с теоретической и практической частью рассчитан на 160 академических часов, а курс повышения квалификации – на 72. По окончании обучения проводится экзамен, после чего партнером проекта – Санкт-Петербургским государственным политехническим университетом выдается документ установленного образца о прохождении обучения.

Предприятие продолжает активно развиваться. В районе Шувалово успешно реализуется проект нового конструкторско-производственного комплекса инновационного типа. Это позволит в два раза – до 4-5 лет – сократить сроки и снизить затраты на разработку и производство двигателей. На базе комплекса предполагается создание регионального машиностроительного кластера, который создаст порядка 5 тысяч рабочих мест инженеров, производственного и обслуживающего персонала.

По словам Александра Ватагина, «Климов» видит свое развитие только через новый технологический уклад. «За этим будущее промышленности, простым улучшением не добиться лидирующих позиций, – считает он. – Будущее за предприятиями-интеграторами с широким рынком аутсорсинга. Такой путь единственно правильный, независимо от сроков окупаемости».

Развитие предполагает заполнение новых рабочих мест. Плюс сказывается постепенно происходящая смена поколений. В числе наиболее востребованных сейчас не только представители рабочих профессий (монтажник, токарь, дефектоскопист), но и инженеры, конструкторы, технологи, менеджеры. В двухтысячном коллективе определенная текучесть кадров неизбежна, и вакансии постоянно появляются.

…Вековой юбилей – дата знаковая. Ее еще сравнивают со вторым дыханием у бегунов на длинные дистанции: после пройденного маршрута появляются новые силы, позволяющие прибавить и показать результат. У ОАО «Климов» впереди тоже обнадеживающие перспективы и очередные производственные победы. Какие конкретно? Об этом мы совсем скоро узнаем.

Петр НИКОЛАЕВ
Фото Светланы ХОЛЯВЧУК






<<- Следующая статья:
На экскурсии – сменщики 2020-х
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Официанту нельзя быть белоручкой








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100