Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
На стройке выживает сильнейший
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Когда пофигисты переквалифицируются в трудоголиков

Успешное собеседование – как к нему подготовиться?

Дата публикации 24.02.2015

Сегодня на рынке труда число рабочих мест уменьшается, а желающих трудоустроиться становится больше. В связи с растущей конкуренцией особую важность приобретает умение презентовать себя на интервью с работодателем. Чтобы собеседование прошло успешно, к нему надо тщательно подготовиться и в ходе беседы суметь показать свои лучшие качества.

 

ЕЛЕНА СЕНЦОВА, менеджер по персоналу Департамента «Офисный подбор» компании «СТС Групп» (аутсорсинг в сфере персонала):

Кризис – один из самых нелегких периодов для поиска работы. Как быть, если с прошлого места работы сократили и поиск нового места совпал с неблагоприятной экономической ситуацией? Главное, что каждому соискателю необходимо усвоить, – ни в коем случае не опускать руки.

Большая удача, когда работодатель откликнулся на резюме. Далее, пожалуй, кульминационный этап трудоустройства – собеседование. На интервью с работодателем соискатель должен показать себя с лучшей стороны, суметь продемонстрировать сильные стороны и скрыть слабые.

Прежде чем идти на встречу, необходимо собрать информацию о самой компании. Это не значит, что можно ограничиться только ее главным сайтом. Зайдите на сайт с отзывами о работодателе, почитайте отзывы на форумах. Это не только возможность увидеть положительные и отрицательные стороны предприятия, но и шанс узнать, что творится внутри самой компании.

Обратите внимание на свой внешний вид. На собеседование приходите только в официально-деловой одежде, не используя ярких, броских украшений и аксессуаров. Не забудьте про ежедневник и ручку!

Рассчитайте время так, чтобы на собеседование подъехать за 10-15 минут до начала. Во время интервью следует отвечать на вопросы спокойно, не суетливо. Работодателю важно рассмотреть соискателя со всех сторон, а главное – с профессиональной. Делайте акцент на своем опыте работы и имеющихся у вас навыках и знаниях.

Не обойдется собеседование без каверзных вопросов. В период кризиса особенно ожидаемы такие: «А были ли в вашей компании сокращения? Почему вас уволили? Почему именно вас попросили уйти?» Как правило, соискатель начинает нервничать, суетиться, пытаться наскоро придумать ответ. Этого делать точно не нужно. Правда всегда лучше. Стоит озвучивать только правдивые сведения о бывшем работодателе и своей работе в компании.

Собеседование – один из важнейших этапов трудоустройства в компанию. Соискатель с опытом работы, ценными навыками и знаниями никогда не пропадет на рынке труда даже в непростые времена.

 

АРИНА МЕДВЕДЕВА, руководитель группы рекрутмента кадровой компании AVRIO Group Consulting:

Вопрос качественной самопрезентации в рамках интервью очень важен – вне зависимости от ситуации на кадровом рынке, ведь участие в конкурсе на вакансию всегда подразумевает конкуренцию, определенного рода борьбу. Я рекомендую всем соискателям ответственно готовиться к встрече, так как в ходе интервью всегда заметно, с каким настроем пришел человек. Даже самые, на первый взгляд, неперспективные встречи могут обернуться очень интересным и выгодным предложением, которое будет обидно упустить, если ваш собеседник решит, что вы были не очень-то и заинтересованы в вакансии.

Начинаем с внешнего вида – выбираем исключительно бизнес-стиль в одежде, если вы претендуете на вакансию офисного сотрудника. Даже если в компании предусмотрен свободный дресс-код, ваш образ на интервью оценят, поверьте. Переодеться в джинсы для выхода на работу всегда успеете. Кандидатам, ориентированным на позиции в рамках производственных цехов и другой технически направленной деятельности, можно выбрать более свободный стиль в одежде, здесь ключевым моментом будет аккуратность и ухоженность. В любом случае нельзя относиться к этому пункту несерьезно.

Поведение на интервью должно быть, прежде всего, доброжелательным. Не пренебрегайте улыбкой, не стесняйтесь выглядеть позитивным и открытым человеком. В первую очередь, вас оценивают как потенциальную часть общего социума, и работодателю важна уверенность, что с вами не возникнет сложностей в плане коммуникаций внутри коллектива. Так что важно сохранять деловой настрой, но при этом не выглядеть излишне серьезным. Попытайтесь максимально раскрыть свой профессиональный уровень, не слишком вдаваясь при этом в детали. Старайтесь слышать собеседника, вникать в суть его вопросов.

Будьте готовы к нестандартным вопросам – на логику, смекалку и сообразительность. Вопросы не обязательно могут быть строго по делу. В каждой компании существует своя система оценки кандидатов, поэтому, если вопрос покажется странным, не надо удивляться и выяснять причину его возникновения, лучше постараться максимально сориентироваться и включиться в процесс. Обязательно готовьтесь к интервью, изучая информацию о компании, ее деятельности, корпоративной культуре, планах развития, достижениях и т. д. Владея этой информацией, вы, может, и не завладеете миром, но шансы на получение интересной позиции точно увеличите.

 

ОЛЬГА КУЛИШ, менеджер по обучению ООО «Портативная техника»:

При подготовке к собеседованию важно продумать все, начиная от внешнего вида, заканчивая ответами на возможные вопросы.

Как показывает практика, нередко на вопрос: «На какую зарплату вы претендуете?» соискатели дают либо размытые ответы типа: «Там видно будет, сколько заработаю», либо завышают планку. Создается впечатление, что человек или не знает рынка труда, или у него не совсем адекватные амбиции. Еще пример. Соискатели часто считают, что только человек, стремящийся вверх, может быть нужен компании. Это далеко не так. Есть немало сфер, где не только существует определенный дефицит работников, но и требуются такие, которым нравится именно такая работа, которые получают от нее удовольствие и готовы постоянно трудиться на данном месте, – они создают кадровую стабильность в компании.

Достаточно часто кандидатам приходится отвечать на вопросы о достижениях на предыдущих местах работы, о том, чем нравится та или иная сфера работы, зачем соискателю деньги и т. д. Чем больше соискатель продумал ответы на вопросы, чем более он искренен в ответах, чем более позитивен в демонстрации своего профессионального опыта, тем больше у него шансов успешно презентовать себя в ходе интервью с работодателем.

 

Уважаемые представители кадровых служб Санкт-Петербурга!
Если вы хотите стать участниками наших опросов, пожалуйста, обращайтесь по электронному адресу moika@bk.ru к ведущей рубрики Татьяне ГОРЯЧЕВОЙ






<<- Следующая статья:
На стройке выживает сильнейший
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Когда пофигисты переквалифицируются в трудоголиков








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100