Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Простые трудные вопросы на собеседовании
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Комплектовщики: два в одном

Уборка требует понимания

Дата публикации 28.09.2017 Санкт-Петербург

Устроиться на работу уборщиком в Петербурге несложно: новые вакансии появляются постоянно. В основном требуются уборщики производственных помещений. Достаточно часто этих работников приглашают магазины, офисы и компании, управляющие жилыми домами. А еще – клининговые фирмы, склады, отели, поликлиники, рестораны, столовые, бизнес-центры, спорткомплексы, кинотеатры и художественные галереи. В зависимости от места работы труд уборщика имеет свою специфику. Например, в супермаркете его могут привлечь к фасовке или чистке овощей для кулинарии, а в арт-галерее – к уходу за растениями в зале. Работа на фармацевтическом производстве предполагает повышенные требования к дезинфекции, а в клининговой компании связана с разъездами. Некоторые работодатели называют уборщиков «специалист по клинингу» и среди требований указывают «понимание процесса влажной и сухой уборки».

В 2016 году мы отметили снижение зарплат, предлагаемых уборщикам, однако сейчас зарплаты вернулись к прежнему уровню. Вероятно, низкооплачиваемые вакансии не пользовались у соискателей популярностью, и работодатели осознали: чтобы уборщик трудился на совесть, надо платить конкурентоспособную зарплату. На данный момент минимальное предложение для уборщика при полной занятости составляет 11500–12000 рублей (вакансия без опыта работы в клининговой компании). Максимум – от 33000 рублей – обещают за уборку производственных помещений на фармацевтическом производстве (обязателен опыт работы не менее года и навыки уборки стеклянных поверхностей стен). В среднем же работодатели готовы платить уборщикам 24209 рублей.

Требования к соискателям крайне невысоки. Опыт аналогичной работы необходим только в 24% случаев, и вполне достаточно одногодичного стажа. 7% кадровиков считают опыт преимуществом при трудоустройстве, однако рассматривают кандидатов и без него. Иногда требования к опыту работы конкретизируются: например, в жилищной сфере (желательно в элитном жилом доме), в клининге, по уборке крупных помещений и т. д. В некоторых объявлениях подчеркивается, что опыт работы должен быть подтвержден соответствующей записью в трудовой книжке. Надо сказать, что опытным уборщикам предлагают более высокие зарплаты: в среднем 27488 рублей.

Требований к образованию сейчас не предъявляет никто из работодателей. В 14% объявлений обязательным условием является наличие личной медицинской книжки или готовность ее оформить (некоторые предприятия в этом содействуют или компенсируют стоимость затрат через три месяца работы). Готовность к физическому труду оговаривается в 8% объявлений, наличие всех документов, необходимых для официального оформления, в 7%. От граждан СНГ могут потребовать хорошего знания русского языка.

На первый план для этой профессии выходят личные качества – пожелания к ним высказываются в 52% объявлений. По мнению работодателей, главное для уборщика – ответственность (31% вакансий). Аккуратность – 24%, исполнительность – 17%, внимательность – 14%. Реже работодатели называют трудолюбие, дисциплинированность, скрупулезность, активность, мобильность, честность, порядочность, доброжелательность, а также умение работать в команде и самостоятельно.

В основном уборщики трудятся с понедельника по пятницу, с 7.00–9.00 утра до 16.00–18.00 вечера, однако при желании можно найти работу и во вторую смену, с 13.00 часов, 2/2, в том числе по ночам, и с шестидневкой, и вообще без выходных. На некоторых предприятиях уборщик может выбирать удобный для себя график.

В 51% объявлений подчеркивается, что оформление на работу производится официально, в соответствии с Трудовым кодексом – то есть с оплачиваемыми отпусками, больничными и переработками. Возможен небольшой испытательный срок – например, три месяца. Практикуются ежемесячные премии по итогам работы.

28% работодателей обеспечивают уборщиков бесплатной формой, 21% – бесплатным питанием (в том числе двухразовым). Еще 10% предприятий предлагают питание по льготным ценам. Полисы ДМС выдают 10% работодателей. А 3% компаний позволяют приобрести свою продукцию с корпоративной скидкой.

Алина Оленина






<<- Следующая статья:
Простые трудные вопросы на собеседовании
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Комплектовщики: два в одном








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100