Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Где купить качественную рабочую спецодежду недорого?
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Особый случай: перерыв в наёмной работе. Уйти, чтобы вернуться.

Студенту нужны деньги. Куда идти и что делать?

Дата публикации 20.10.2018 Санкт-Петербург

Как вы относитесь к возможности приглашения на работу студентов? Такой вопрос мы неоднократно задавали работодателям, которым требовались молодые специалисты без опыта работы на стартовые позиции. Ответы варьировались от категоричного «нет» до позитивного «да», в промежутке с «надо подумать».

Как говориться, сколько работодателей, столько и мнений. Тем не менее, возможностей для работы студентов достаточно. Вопрос только в том, что хочет получить от работы юноша или девушка и что они готовы и, главное, могут отдать работодателю в качестве продукта своего труда.

Также стоит учитывать, что в существующей системе высшего образования студенты делятся на обучающихся на бакалавриате (1-4 год обучения) и в магистратуре (5-6 год обучения). По ожиданиям от работы условно можно разделить на: 1) Хочу деньги, 2) Хочу опыт, 3) Хочу опыт и денежное вознаграждение.

Сегодня поговорим о вариантах, возможностях и рисках для тех, кто хочет параллельно с учебой зарабатывать деньги. В условиях современной реальности у студентов есть возможность выбора не только места, но и способа работы. Можно трудиться как в режиме реального присутствия в компании (offline), так и виртуально (online). В зависимости от того, на каком отделении (дневном или вечернем) и каком курсе вуза вы обучаетесь, можете выбрать наиболее комфортный режим работы. 

И помните, ищете ли вы подработку на несколько недель или хотите (имеете возможность) работать в течение всего учебного года, если вы адекватно оцениваете свои возможности и потребности – непременно трудоустроитесь. 

В этой статье мы сознательно оставим за рамками студентов вузов, обучающихся на различных IT-направлениях и желающих работать исключительно по полученной специальности. Такие юноши (и девушки) уже на 2-3 курсе бакалавриата могут иметь подработки в рамках выбранной профессии. А на 4 курсе талантливых уже приглашают на работу ведущие IT-компании.

 

Итак, начнём с наиболее популярного и наиболее востребованного, в части студенческого труда, сегмента.

Молодым людям, желающим иметь хорошую подработку, всегда рады в системе HoReCa (Hotels, Restaurants, Cafés). Сменная работа, возможность гибкого графика, частичная занятость – всегда можно найти удобный для совмещения с учёбой вариант. Отелей, ресторанов и кафе в Санкт-Петербурге множество и главная задача студента – сделать правильный выбор компании работодателя.

Отелей в Санкт-Петербурге великое множество – начиная с международных сетей и заканчивая семейными мини-отелями. Если вы любите общаться с людьми, владеете английским (и/или другими иностранными языками), готовы работать, в том числе, в ночные смены, то можете попробовать себя в качестве администратора, специалиста по приему и размещению гостей.

В кафе и ресторанах практически та же история: активным, быстрым, позитивным, любящим общение юношам и девушкам всегда рады. Причем потребность в базовом персонале в заведениях общепита зачастую одна из самых постоянно высоких среди работодателей нашего города. Официант, хостес, бариста, работник ресторана быстрого питания (функционал последнего может быть разнообразен), помощник повара, продавец-администратор и другие вакансии ждут своих соискателей в любое время года.

Розничная торговля – следующее направление возможного приложения сил и зарабатывания денег для студента. Сетевые моно- и мультибрендовые магазины, салоны сотовой связи активно практикуют набор студентов на вакансию продавца-консультанта.

Разнообразные call-центры похоже не собираются в ближайшее время «отмирать» в связи со всеобщей провозглашенной автоматизацией и диджитализацией. А очень даже активно набирают сотрудников без опыта работы. Готовы обучать тонкостям заочного эффективного общения с клиентами и платить за труд. По вакансии оператора call-центра можно найти работу как с локацией в офисе компании, так и дома. С полной или частичной занятостью.

Внимание.Выбирая место работы, стоит отдать предпочтение известным отелям, кафе/ресторанам, магазинам, салонам со сложившейся историей, по возможности представителям международных или российских брендовых сетей, где вы сможете не только заработать деньги, но и получить хороший опыт работы в корпоративной структуре, что точно не будет лишним. Обязательно поинтересуйтесь, как будут регулироваться ваши отношения с работодателем. С вами могут заключить трудовой договор и оформить в штат компании работодателя. Могут предложить заключить договор гражданско-правового характера. Или вам предложат трудоустроиться в штат аутсорсинговой компании, оказывающей услуги компании, где вы непосредственно будете трудиться. Это вообще часто встречающаяся практика трудоустройства в сегменте HoReCa и розничной торговли. Пугаться не стоит. Нужно только уточнить, в какую аутсорсинговую компанию и на каких условиях вы будете оформлены, есть ли у этой компании лицензия на предоставление данной услуги. Все лицензированные аутсорсинговые кадровые агентства должны работать в точном соответствии с ТК РФ, что гарантирует оформленному через такую организацию работнику своевременную выплату заработной платы и соблюдение его прав.

 
Варианты для любителей движения.

Маркетинговые агентства и не только периодически набирают промоутеров на различные акции. Работа может заключаться как в раздаче рекламных листовок, так и в презентации товаров/услуг. Акции могут проходить на улице или в закрытом помещении. Это практически всегда активная работа на ногах.

Курьер, несмотря на роботизацию, пока остается одной из самых востребованных позиций. Ответственные, хорошо знающие город, умеющие строить оптимальные маршруты передвижения, быстрые студенты вполне могут рассматривать такой вариант подработки. Это одна из самых механистических работ, но кто знает, может быть, в один прекрасный день, вы постучитесь в дверь офиса будущего постоянного работодателя. Ведь курьер посещает множество разных компаний.

Внимание.Если ваша работа предполагает постоянные (или регулярные) поездки по городу и разговоры по мобильному телефону, обязательно поинтересуйтесь, компенсирует ли ваш работодатель затраты и в каком объеме. В противном случае вы рискуете регулярно тратить заработанные деньги на накладные расходы. А это не совсем правильно.

 
Не выходя из дома и не продажи.

Для тех, кто хочет зарабатывать, не покидая стены собственного жилища, также есть возможности. В первую очередь они связаны с продвижением товаров/услуг, сообществ и/или компаний (если речь идет о социальных сетях). Например, на позицию SMM-специалиста работодатели вполне готовы брать студентов, будущих маркетологов.

Копирайтинг и рерайтинг, подготовка текстового и визуального контента для сайтов и страниц компаний – это для тех, кто не особо любит работать с людьми, не хочет заниматься продажами.

Шаг первый – вам нужно определиться, в какой сфере вы хотите виртуально зарабатывать реальные деньги, что вы умеете и готовы делать на регулярной основе. Шаг второй – найти каналы получения удаленной работы. Это могут быть: работные сайты, где компании размещают актуальные вакансии; странички компаний-работодателей в социальных сетях и/или специальные группы для поиска работы; различные интернет-платформы для фрилансеров, где можно зарегистрироваться и получать заказы для выполнения. Шаг третий – познакомиться с особенностями каждого варианта и выбрать для себя наиболее приемлемый. Стоит познакомиться с заказчиком (заказчиками), попросить личную или скайп-встречу, чтобы понять с кем вы будете сотрудничать; прояснить все вопросы, связанные с оплатой ваших услуг. В идеале ваши отношения с работодателем должны быть юридически оформлены, это может быть договор на выполнение определенных видов услуг, с указанием сумм и схемы оплаты вашего труда. Если заказчик категорически не хочет знакомиться с вами и обещает, что обязательно все заплатит и без всяких «бумажек» (имея в виду договор), главное, это качественно выполненная работа – стоит насторожиться. Случаи откровенного обмана и неоплаты работы студентов, к сожалению, имеют место быть, и чаще встречаются как раз при получении работы через Интернет.

 

Рекомендация для активных и думающих. Студентам,заинтересованным в общении с надежными компаниями-работодателями, имеет смысл посетить Молодежный форум «Профессиональный рост». Это карьерное мероприятие для студентов и выпускников вузов, место встречи лучших работодателей и лучших молодых специалистов. Форум пройдет в Санкт-Петербурге 31 октября 2018 года.

Людмила Смолина,
директор по развитию бизнеса кадровой компании AVRIO Group Consulting







<<- Следующая статья:
Где купить качественную рабочую спецодежду недорого?
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Особый случай: перерыв в наёмной работе. Уйти, чтобы вернуться.





Подписка на
Новые статьи Вакансия.ру








Рассылки Subscribe.Ru
Зарплаты двух столиц
Зарплаты двух столиц
 
Content.Mail.Ru  Рассылка 'Зарплаты двух столиц'  Рассылка 'Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я'

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100