Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Расстанемся полюбовно, или Как остаться друзьями с сокращаемыми сотрудниками.
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Блюстители трудового порядка предрекают покой на рынке труда. Пока на полгода.

Рабочие места гарантирует госзаказ.

Дата публикации 30.01.2009 Санкт-Петербург

На днях в центральном выставочном зале «Манеж» прошла XII выставка «Государственный и муниципальный заказ Ленинградской области – 2009» – событие, напрямую связанное с занятостью населения: получение заказа – это гарантированные рабочие места на длительный период.

Как подчеркнул губернатор Ленобласти Валерий СЕРДЮКОВ, сегодня есть реальная возможность разместить более 80 процентов госзаказа на предприятиях Ленинградской области, и ее нужно использовать. Это позволит не только поддержать бизнес, обеспечив ему необходимые объемы производства, но и сохранить рабочие места.

Особое внимание на выставке уделялось малому и среднему предпринимательству. И  не случайно: в области действует Программа его поддержки, рассчитанная на 2009-2013 годы. Сегодня в этом секторе экономики 15 тысячи малых предприятий и 30,5 тысячи индивидуальных предпринимателей. В период кризиса их роль, как считают специалисты областного правительства, возрастает: в отличие от крупного бизнеса малый более маневренный – быстрее перестраивается под нужды рынка, менее зависим от кредитов. Поэтому и применительно к занятости есть два плюса: первый – риск сокращений работников невелик, так как лишних людей тут не может быть в принципе; второй – именно эта сфера может принять тех, кто остался без работы. Во всяком случае, упомянутая Программа предусматривает создание за пять лет около 5,5 тысячи субъектов малого предпринимательства и свыше 11,5 тысячи новых рабочих мест.

Обращаясь к участникам выставки, Валерий Сердюков порекомендовал чиновникам экономического блока от «штучного» госзаказа переходить к комплексному, рассчитанному на годы вперед. Это обеспечит и экономическую, и социальную устойчивость предприятий, тем более что основные параметры областного бюджета утверждены на период до 2011 года. Значит, и контракты можно заключать на три года. При этом обязательства областного и муниципальных бюджетов по таким договорам будут стопроцентно выполнены – они подкреплены финансово.

В целом показатель регистрируемой в Ленинградской области безработицы пока находится на уровне ниже 1 процента. Прогнозируется, что в 2009 году в областную службу занятости обратятся 23 тысячи человек. Для сравнения: в течение прошлого года со службой занятости сотрудничали 21 тысяча человек.

Не секрет, что кризисные явления способствовали замещению на предприятиях имевшихся ранее вакансий: люди перестают «привередничать» и ценят не столько заработок, сколько стабильное положение на рынке труда – отсутствие угрозы увольнений. Тем не менее, на выставке были представлены компании, где существует потребность в кадрах, и в перспективе она будет только увеличиваться – появится и возможность карьерного роста.

Один из привлекательных для трудоустройства объектов – строительство морского торгового порта в Усть-Луге. Тем более что начинать там придется отнюдь не с нуля.

– Четыре терминала в порту уже открыты, – говорит руководитель отдела ОАО «ПортЖилСтрой» Игорь ГАЛИЦКИЙ. – Сегодня на строительстве в Усть-Луге трудятся порядка 2,5 тысячи человек. В течение этого года численность работников должна увеличиться в 4 раза – до 6 тысяч, а к 2015-му – до 10 тысяч. Причем для персонала в четырех километрах от порта будет построен целый город, рассчитанный на 34,5 тысячи жителей. Уже есть генеральный план, а первые жилые дома на левом берегу в устье Луги будут заложены в 2009 году. Реализации наших планов даже кризис не помешает: в строительстве торгового порта государство не только участвует – оно в нем кровно заинтересовано. Отсюда и мощная поддержка.

– Смогут ли у вас трудоустроиться люди, которые не имеют требуемых строительных и иных специальностей?

– Конечно. Хотя мы прежде всего заинтересованы в притоке кадров, уже имеющих строительные специальности самого широкого спектра. Немаловажно, что строительство будет вестись в течение 15 лет, так что это «долгоиграющие» рабочие места. Помимо этого нужен персонал и для самого порта: механизаторы, водители и т. д. Кстати, ОАО «Компания Усть-Луга» уже имеет опыт подготовки и переподготовки кадров по наиболее массовым специальностям для работы в порту.

Среди масштабных проектов по созданию рабочих мест с вполне достойной зарплатой, – строительство ЛАЭС-2 и новые производства «Киришинефтеоргсинтеза», завод «Сланцы», Выборгский судостроительный завод и др. К слову, губернатором Ленинградской области недавно дано поручение разработать программы опережающей подготовки и переподготовки специалистов по крупным инвестиционным проектам. 

Планами о реализации одного из них поделился генеральный директор ООО «Строй Актив» Андрей КИМКОВ:

– В ближайшей перспективе у нас строительство большого завода – минимум на 4 гектарах – по производству оборудования для очистных сооружений: канализационные насосные станции, емкости из стеклопластика и др. Аналог такого предприятия уже есть в Литве, и мы будем стараться построить не хуже. В идеале – в родном Гатчинском районе. Численность персонала – от 200 до 600 человек.

У других представленных на выставке компаний пусть и нет значительного предложения вакансий, но «точечные» позиции имеются. К примеру, в ОАО «Управляющая компания по ЖКХ Выборгского района» профильные квалифицированные специалисты периодически требуются – в любом случае о соискателе не забудут.

Прошедшая выставка – часть антикризисной программы Ленинградской области, направленная на поддержку бизнеса в сложных экономических условиях и обеспечение трудоустройства населения. Определенный запас прочности сегодня есть, главное – грамотно его использовать.  

Петр НИКОЛАЕВ






<<- Следующая статья:
Расстанемся полюбовно, или Как остаться друзьями с сокращаемыми сотрудниками.
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Блюстители трудового порядка предрекают покой на рынке труда. Пока на полгода.








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100