Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Швея должна быть готова работать в день и в ночь
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Места для детей и воспитателей

Профессии на завтра

Дата публикации 23.01.2014 Санкт-Петербург

Этот тот случай, когда смена названия – отнюдь не формальное выполнение распоряжения сверху, а назревшая необходимость. Сам по себе статус недавнего Профессионального лицея № 42 явно не соответствовал уровню подготовки специалистов и состоянию его материально-технической базы. И вот с 1 сентября прошлого года хорошо известное многим учебное заведение на улице Маршала Говорова, 18, лит. А называется по-новому – Санкт-Петербургский промышленно-технологический колледж (СПбПТК). И это как нельзя лучше соответствует его реальным возможностям.

Когда попадаешь в учебные аудитории, то первое впечатление – что оказался в техническом вузе: компьютеры с навороченными инженерными программами, новейшее импортное оборудование с числовым управлением… Лаборатории и производственные мастерские под стать. Между тем, здесь без малого вот уже полтора столетия готовят не инженеров, а квалифицированные рабочие кадры для петербургских предприятий.

«Гордимся тем, что наше учебное заведение – одно из старейших в городе, – рассказывает директор колледжа Геннадий ШОРНИКОВ. – Еще Николай Путилов в 1868 году открыл при своем заводе первую в Петербурге школу для детей рабочих – именно отсюда и ведем свою историю. Сегодняшний день – это тоже повод для гордости. В 2009 году мы стали победителями Приоритетного национального проекта «Образование» и получили 40 млн рублей на развитие учебной материальной базы. В 2010 году включены в Национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России». Сегодня колледж в числе наиболее современных и всесторонне оснащенных в городе. Кроме того, несколько лет назад Комитетом по образованию Санкт-Петербурга были выделены средства на ремонт, и сейчас ничего от прежнего интерьера не осталось: заменили инженерные сети, полы, двери, окна, потолки, закупили новую мебель. Кстати, ко всей обстановке учащиеся относятся очень бережно – им самим приятно заниматься в таких условиях».

В лицее готовят остродефицитных специалистов: токарей, станочников, слесарей по ремонту строительных машин (квалификация: слесарь по ремонту автомобилей 3 разряда, электрогазосварщик 3 разряда), слесарей (механосборочных работ, ремонтников) электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчиков станков и оборудования в механообработке. Диплом котируется у работодателей: за столько лет у колледжа сложился заслуженный авторитет – здесь привыкли держать марку.

Не случайно у колледжа более чем с 30 предприятиями заключен договор на подготовку кадров. Среди них ОАО «Кировский завод», ОАО «Техприбор», ОАО «ГОЗ Обуховский завод», ФГУП «НИИ командных приборов» и др. Почти два десятка компаний являются официальными партнерами СПбПТК. Иными словами, у студентов колледжа нет проблем ни с учебно-производственной практикой, ни с дальнейшим трудоустройством. Так, выпускников прошлого года приняли порядка 40 работодателей Петербурга и Ленинградской области, начиная от соседнего Кировского завода и заканчивая предприятиями малого бизнеса. Кроме того, ежегодно примерно 10 процентов выпускников продолжают учебу в вузах.

Именно СПбПТК вот уже несколько лет является отраслевым ресурсным центром (ОРЦ). Здесь проходят обкатку современные технологии обучения специалистов, и отсюда они распространяются по другим учебным заведениям профобразования. В частности, успешно разрабатываются и внедряются имитационные технологии. Они позволяют не бояться допускать учащихся к сложнейшему и, что немаловажно, дорогостоящему оборудованию. Ведь сначала они проходят подготовку на специальных тренажерах, которые имитируют реальные производственные процессы. Это и позволяет избежать ошибок при дальнейшей работе на настоящих станках и аппаратуре.

23 января в ОРЦ на базе колледжа пройдет семинар «Место и границы применимости имитационных моделей в учебном процессе». На него приглашены мастера производственного обучения и преподаватели, осуществляющие подготовку по профессиям технического профиля. В ходе семинара будут обсуждены проблемы внедрения имитационных моделей в учебный процесс, методы определения их экономической эффективности. Начальник ОРЦ кандидат технических наук Игорь Волченко расскажет об использовании тренажеров в учебном процессе.

Как известно, большое видится на расстоянии – интересно узнать мнение тех, кто недавно окончил колледж. Вот некоторые из оценок прошлогодних выпускников.

Максим АМБРОСОВИЧ, победитель конкурса профессионального мастерства по профессии «Наладчик станков и оборудования в механосборке»: «До прихода в лицей о будущей специальности ничего не знал. Просто искал в Интернете что-нибудь, связанное с программированием и техникой. Специальность наладчика станков с ЧПУ понравилась по описанию – так я оказался в тогда еще Профессиональном лицее № 42. И не жалею об этом: хорошие педагоги, внимательные мастера. Практику проходил на предприятии на территории Кировского завода, где пришлось иметь дело с другими станками, но общие принципы те же – справился».

Филипп ШАРИПОВ: «Горжусь своей профессией – она перспективная и востребованная. Работая и набираясь опыта, я имею возможность повысить разряд или освоить новые сложные профессии, которые, как следствие, будут более высокооплачиваемы. Впрочем, и сейчас работа на станках с ЧПУ интересна тем, что она достаточно сложная и требует огромных знаний, постоянного внимания. Главное – есть возможность профессионального роста, а квалифицированные рабочие необходимы во все времена».

Алексей СЕРИКОВ: «После окончания школы мне было интересно освоить специальность, где требуется выполнять работу с помощью современного оборудования, хотелось создавать программы и работать с металлом. Здесь все это нашел. Считаю, что получил профессию настоящего мужчины. Вижу в ней свое будущее, потому что наука и техника стремительно развиваются именно в этом направлении».

Стоит отметить, что желающих поступить в Промышленно-технологический колледж немало, а количество мест ограничено. Поэтому абитуриентам после начала приемной кампании нужно поторопиться – важно не упустить свой шанс.

Николай ЗЕНИЦА






<<- Следующая статья:
Швея должна быть готова работать в день и в ночь
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Места для детей и воспитателей








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100