Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
РАСТЯЖКИ, МИНЫ, НАДУВНЫЕ МЕЧИ И СКАЛОЛАЗАНИЕ – ВОТ ВАМ И КОРПОРАТИВНЫЙ ОТДЫХ
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
ИСТОРИЯ ОДНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПРИШЕЛ НА РАБОТУ, А В ЭЛЕКТРОННОМ БАНКЕ – СВЕЖИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

Дата публикации 28.06.2005 Санкт-Петербург

Сайт газеты «Вакансия» гораздо моложе самого издания. Однако многие работодатели уже сочли необходимым не только разместить на нем свои предложения, но и зарегистрироваться, что позволило выделить вакансии этих компаний в отдельные блоки, дающие полное представление о потребности в сотрудниках. Насколько эффективным оказалось такое решение? Какие дополнительные преимущества при подборе сотрудников получили те, кто активно работает с сайтом «Вакансии»? Именно этот вопрос на этот раз заинтересовал тех, кто выпускает газету.

НАТАЛЬЯ ГОНЧАРОВА,
менеджер службы персонала сети магазинов «Максидом»:

- С газетой «Вакансия» мы сотрудничаем уже достаточно давно, с сайтом тоже давно знакомы. «Нашу страничку» на вашем сайте нам завел ваш сотрудник Олег, а познакомила меня с ним менеджер Ирина Федорова.

Дело в том, что мы регулярно проводим обзоры рынка труда и хотели выйти на новые источники информации по зарплатам, условиям труда и требованиям, предъявляемым претендентам на различные вакансии, подобной той, что дает в вашей газете Елена Горошкова.

Олег меня сориентировал в ресурсах Интернета, благодаря чему я подписалась на ряд интересных рассылок, так что сотрудничеством с газетой «Вакансия» мы довольны и своим присутствием на вашем сайте тоже. Там мы даем актуальные вакансии (иногда планируемые – в резерв) линейных руководителей и специалистов.

ВАЛЕНТИНА КАРМАНОВСКАЯ,
руководитель отдела персонала «Рекламно-производственной корпорации РУАН» (наружная реклама, широкоформатная печать, звуковая видеореклама в супермаркетах, полиграфическая реклама на транспорте):

- Статистику эффективности размещения наших вакансий мы проводим раз в полгода. Однако в анкете, которую мы всегда предлагаем нашим соискателям, многие из них отмечают, что о заинтересовавшей их вакансии узнали на сайте газеты «Вакансия». А ведь даже если бы только один человек упомянул этот сайт, ознакомившись с размещенными на нем предложениями работодателей, уже есть смысл сотрудничать. Поэтому мы и зарегистрировались на сайте «Вакансии», о чем нисколько не сожалеем. Список наших вакансий обновляем примерно раз в месяц, по мере заполнения предложенных и появления новых.

ОЛЬГА КОШУНОВА,
заместитель генерального директора по персоналу производственной компании «Морозко» (производство замороженных полуфабрикатов):

- В анкете для наших будущих сотрудников есть специальная графа, в которой они чаще всего упоминают именно вашу газету как источник информации о вакансии, которая заинтересовала. Но кроме печатных объявлений мы даем и электронную информацию на различных сайтах, в том числе и на сайте «Вакансии». Понятно, что предложения по рабочим специальностям вплоть до мастеров удобнее размещать именно в газете, а вот чем выше должность, на которую требуется сотрудник, тем больше шансов, что он обратит внимание именно на электронное предложение. Так что этим ресурсом мы весьма эффективно пользуемся, в частности обновляем информацию о вакансиях на вашем сайте ежемесячно, а иногда и чаще.

МАРИНА КОРЕНЕВА,
менеджер по персоналу ООО «СиЭс-Каносет» (авторизованный дилерский центр компании Canon – продажа и обслуживание оргтехники):

- Я сама работу искала с помощью газеты «Вакансия», правда, было это давно, но с тех пор издание ваше знаю и, тем более, не могла не обратить внимания на появление сайта. Это очень удобно – не выходя из офиса иметь под рукой большой банк соискателей. Практически каждый день его просматриваю, поскольку сама занимаюсь подбором кадров.

Что касается наших кандидатов, то есть регистрационный лист соискателей, в котором они отмечают, из какого источника узнали о вакансии. Поскольку сайт вашей газеты далеко не на последнем месте, мы довольны его эффективностью и намерены сотрудничать дальше.

ТАТЬЯНА ЧЕРМЕНИНА,
начальник отдела кадров ООО «Возрождение», завод металлоконструкций (холодная обработка металлов):

- Я использую в работе несколько сайтов, в том числе и газеты «Вакансия». Сейчас у нас нет острой потребности в сотрудниках, однако несколько раньше мне информация этого сайта очень помогла, так что в будущем обязательно намерена уделять ему внимание. Тем более что на сайте газеты очень много полезной юридической информации, что также немаловажно для кадровых служб.

ИРАДА ТАЛЫШИНСКАЯ,
менеджер по персоналу Северо-Западной строительной корпорации (малоэтажное домостроение):

- Решение разместить наши вакансии на сайте вашей газеты было спонтанным. Просто увидели адрес сайта и подумали – почему бы и нет. Правда, это было совсем недавно, так что об ощутимых результатах пока говорить рановато, однако уже понравилось то количество предложений соискателей по нужным нам специальностям, которые есть на сайте. С бухгалтерами, экономистами, геодезистами уже ведем переговоры. А вот представителей строительных специальностей? что для нас весьма актуально, пока не обнаружили.

ТАТЬЯНА КАДИЛИНА,
менеджер по персоналу ООО «R-Style» СПб (системная интеграция):

- У нас есть постоянные вакансии, при поиске кандидатов на которые мы не пользуемся печатными СМИ. Иногда, правда, обращаемся к их электронным версиям. Так что сайт «Вакансии» - один из тех, с которыми мы работаем постоянно, когда ищем сотрудников. Это всегда полезно: даже поместить название компании – и то дело, ведь люди могут обратиться к нашему предложению и по прошествии времени, а некоторые ищут работу для друзей и близких. Так что сайт вашей газеты – это для нас альтернативный ресурс при подборе кандидатов, хотя я никогда не веду статистики, из какого ресурса соискатели черпают информацию.

Уважаемые представители кадровых служб!
Если вы хотите стать участниками наших опросов, пожалуйста, обращайтесь по электронному адресу moika@bk.ru к ведущей рубрики ТАТЬЯНЕ ГОРЯЧЕВОЙ






<<- Следующая статья:
РАСТЯЖКИ, МИНЫ, НАДУВНЫЕ МЕЧИ И СКАЛОЛАЗАНИЕ – ВОТ ВАМ И КОРПОРАТИВНЫЙ ОТДЫХ
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
ИСТОРИЯ ОДНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100