Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
В работе швеи важны потайные стежки
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Работодатели фиксируют недостачу кладовщиков

Плохой характер токарю не помеха!

Дата публикации 20.07.2017 Санкт-Петербург

Токари в Петербурге пользуются постоянным спросом. Их приглашают на работу крупные промышленные предприятия и научно-исследовательские институты, а также производственные и транспортные компании.

Диапазон предлагаемых токарям зарплат сейчас – от 25000 до 60000 рублей, что в среднем составляет 46810 рублей. Для большинства вакансий зарплата превышает 40000 рублей.

Однако сразу надо сказать, что сегодня работодателей интересуют только опытные специалисты. Наличие трудового стажа по специальности оговаривается практически во всех объявлениях о вакансии токаря. Продолжительность опыта может варьироваться от одного года до десяти лет, но в основном требуются токари со стажем работы не менее трех лет (в то время как для большинства профессий одногодичного опыта, как правило, достаточно –таковы, например, вакансии монтажников в СПб). У токарей же вместе с опытом растут и зарплаты. Так, токарю с одногодичным стажем работодатели в среднем готовы платить 39362 рубля, двухлетним – 48333 рубля, три года и больше – 51133 рубля. Требования к опыту работы могут конкретизироваться, например: расточником, на определенных станках, на мелкосерийном производстве, на сделке и так далее. В некоторых объявлениях подчеркивается, что стаж работы должен быть подтвержден соответствующей записью в трудовой книжке.

В 44% случаев соискателям необходимо иметь 3-7 разряд (в основном требуется 5 разряд).

Наличие среднего специального образования – условие 31% работодателей, и это немало, если учесть, что, например, сварщику или столяру «корочки» при трудоустройстве требуются только в 17% случаев. Умение читать чертежи оговаривается в 22% объявлений о вакансии токарей в Санкт-Петербурге. Также среди требований встречается знание станков с ЧПУ, посадок, шероховатости поверхности, умение пользоваться мерительными инструментами, определять оптимальные режимы резания и заготавливать токарные резцы.

Итак, требования к соискателям достаточно высоки, и большинство вакансий рассчитано на высококвалифицированных специалистов. Зато личные качества претендентов на рабочие места интересуют только 8% кадровиков, и это очень мало по сравнению с другими специальностями: к примеру, психологические характеристики столяров рассматриваются в 38% объявлений, шлифовщиков – в 35%, фрезеровщиков и слесарей – в 25%. Что же касается токарей, то ответственность, внимательность, исполнительность, аккуратность и дисциплинированность – вот и все пожелания работодателей. Никто из них не требует от соискателей коммуникабельности или умения работать в команде – во главу угла ставится профессионализм, на фоне которого меркнут чисто человеческие недостатки.

Если же говорить об условиях работы, то в 56% объявлений подчеркивается, что оформление производится официально, в соответствии с Трудовым кодексом, то есть с оплачиваемыми отпусками, больничными и сверхурочными. Возможен испытательный срок продолжительностью один-два месяца. Иногда работа токаря бывает связана с командировками.

Как правило, токари трудятся пять дней в неделю, с 7.00–8.00 утра до 15.30–17.25 вечера. По пятницам рабочий день может быть сокращен на один час. Вакансий с пятидневкой во вторую смену очень мало, как и работы по графику 2/2 или 3/3, по 11,5-12 часов.

В 17% объявлений указано, что работники обеспечиваются полисами ДМС, в 11% –спецодеждой. 8% работодателей готовы частично или полностью компенсировать иногородним высококвалифицированным специалистам стоимость аренды жилья. Бесплатное питание (в том числе двухразовое) предлагают 6% компаний, еще у 6% в столовой действуют льготные цены. Многие компании могут похвастаться хорошими условиями труда: теплыми цехами, душевыми, комнатами для отдыха. Но больше всего преимуществ предоставляет работа специалистом в Санкт-Петербурге на крупных промышленных предприятиях: это 13-я зарплата, перспективы профессионального и карьерного развития, бесплатное обследование в собственном медицинском центре, льготные путевки в летние лагеря для детей, возможность посещать спорткомплекс с бассейном, которая распространяется на всех родственников, и так далее.

Алина ОЛЕНИНА







<<- Следующая статья:
В работе швеи важны потайные стежки
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Работодатели фиксируют недостачу кладовщиков





Подписка на
Новые статьи Вакансия.ру








Рассылки Subscribe.Ru
Зарплаты двух столиц
Зарплаты двух столиц
 
Content.Mail.Ru  Рассылка 'Зарплаты двух столиц'  Рассылка 'Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я'

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100