Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Подсобник – профессионал незаменимый
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Официанта кормят не только ноги, но и яркая улыбка

Плюсы и минусы временной работы

Дата публикации 30.11.2015 Санкт-Петербург

Порой бывает проще устроиться на временную работу, нежели месяцами находиться в поиске постоянной. Чем может быть привлекателен такой вид трудоустройства и нет ли здесь серьезных минусов? Об этом и пойдет речь.

ЕЛЕНА СЕНЦОВА, менеджер по персоналу «СТС Групп»:

Если вы находитесь в поисках работы и нацелены на постоянную и стабильную занятость, то размениваться на временную работу вряд ли будет целесообразным. Соглашаясь на временное трудоустройство, вы рискуете упустить предложения, которых действительно очень ждали. График работы может не позволить вам свободно ходить по собеседованиям и только отодвинет такое желанное трудоустройство на постоянную работу.

Однако в некоторых жизненных ситуациях временная работа – единственно возможный вариант заработка и получения опыта. Например, подработка для студентов в период летних каникул. Многие штатные сотрудники в отпуске, и порой заменять их некому. Работодатели охотно берут молодежь. Таким образом, устроившись на 2–3 месяца, вы и подзаработаете, и опыта поднаберетесь, что тоже немаловажно для будущих профессионалов. Подработку в основном предлагают на линейные позиции в сфере ритейла, кейтеринга, курьерской службы.

Еще одна ситуация, когда возможность временного трудоустройства играет вам на руку – ожидание переезда. Скажем, если вы готовитесь к кардинальной смене места жительства через несколько месяцев, то временная работа – оптимальное решение.

Иногда, получив предложение от работодателя, пройдя собеседование и фактически получив место в компании, вас просят подождать, пока не уволится нынешний (действующий) сотрудник, занимающий эту вакансию – к примеру, сотрудница уходит в декрет (переезжает в другой город, создает собственный бизнес и т. п.). Материальные причины могут не позволить переждать месяц-другой дома, а вот взяться за какую-то временную работу или проект – отличный вариант.

Вполне обоснована и так называемая декретная ставка, когда требуется заменить ушедшего в декретный отпуск сотрудника. В затруднительном финансовом положении подобная ставка куда лучше, чем ожидание «журавля в небе». Такое трудоустройство обещает много плюсов. Скажем, если это вакансия в престижной европейской компании, с другим менеджментом, стандартами и корпоративной культурой, то, поработав здесь, вы получите разносторонний опыт и новые навыки, а может быть, подтянете английский. А вдруг сотрудница, ушедшая в декрет, решит не возвращаться?! Всегда есть надежда, что, если вы проявите себя по-настоящему заинтересованным и успешным работником, профессионалом своего дела, вам могут предложить в компании постоянную позицию.

И, наконец, веская причина для временного трудоустройства – невостребованная на данный момент профессия. Сейчас, когда экономическая ситуация очень нестабильна, некоторые специалисты оказались невостребованными. Ждать, пока рынок труда стабилизируется, по меньшей мере, нерационально. Согласиться на работу не по профилю, пусть даже и временную, – вариант переждать неспокойное время.

Таким образом, временная работа: для одних – старт в профессию, для других – шанс получить опыт в крупной успешной компании, для третьих – возможность проявить себя и, как следствие, получить постоянное место работы, а для кого-то – единственный способ дохода в ожидании лучших времен.

 

ЯРОСЛАВА ЗАРУЕВА, управляющий партнер «ANT Persona»:

Один из вариантов временной работы, о котором хочется сказать – привлечение на проекты узкоспециализированных работников. Это и проекты по антикризисному управлению по различным направлениям, и усиление команды для ускорения внедрения какого-либо продукта, и стартап-проекты. Зачастую такого рода работы оплачиваются выше среднего по рынку, но рассчитаны на краткосрочные перспективы и занятость. Есть специалисты, которые работают только в таком формате, и такую временную занятость можно только приветствовать. По факту любому из специалистов могут предложить подобный формат работы, что может стать очень интересным опытом для профессионалов, дать возможность за короткий период времени сделать гораздо больший объем сложнейшей работы за более высокую плату. А для кого-то это может оказаться «палочкой-выручалочкой» во время кризиса и низкой активности рынка труда.

Вместе с тем предложение поработать на проекте, потому что у компании недостаточно своего внутреннего ресурса, не всегда самое привлекательное. Для большинства оно непривлекательно именно тем, что это временно. Однако стоит помнить, что многие компании по результатам вашей работы всегда будут готовы рассмотреть вас как потенциального сотрудника на случай, если объем работы не сократится или вдруг возникнет необходимость закрытия появившейся в компании вакансии во время вашей проектной работы. Это тоже может стать одним из способов трудоустройства. Главное – вы в профессии и у вас есть занятость.

 

ЕКАТЕРИНА ВОЛЧЕНКО, ведущий специалист отдела по работе с персоналом УФПС Санкт-Петербурга и Ленинградской области, филиал ФГУП «Почта России»:

Даже временная работа, на мой взгляд, лучше, чем отсутствие работы вовсе.

Один из основных плюсов временной работы – это шанс узнать что-то новое, получить иной опыт, освоить неизвестную прежде сферу. К тому же в дальнейшем процессе трудоустройства всегда полезно будет указать в резюме, что вы участвовали в осуществлении определенных проектов, то есть не сидели дома, сетуя на отсутствие работы, а стремились найти себе дело, пусть даже временное. Такого соискателя скорее пригласят на собеседование, нежели кандидата, у которого большой перерыв в трудовой деятельности. Даже просто упоминание в ходе собеседования о периодах временной работы, если они не отражены в резюме и трудовой книжке, характеризуют кандидата как ответственного человека, всегда настроенного на работу.

Ну и, разумеется, временная работа обеспечивает заработок, в том числе тем категориям, для кого подобрать иные варианты трудоустройства не так-то просто – студентам, пенсионерам, мамам с маленькими детьми. Так что, думаю, минусов у временной работы практически нет, разве что в ситуациях, когда человек настолько привыкает работать только временно, что ему в итоге оказывается сложно смириться с постоянной работой. Любая временная работа – это обязательно что-то новое, а на постоянной работе нередко бывает рутина, которую порой трудно воспринять.

Уважаемые представители кадровых служб Санкт-Петербурга!
Если вы хотите стать участниками наших опросов, пожалуйста, обращайтесь по электронному адресу moika@bk.ru к ведущей рубрики Татьяне ГОРЯЧЕВОЙ






<<- Следующая статья:
Подсобник – профессионал незаменимый
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Официанта кормят не только ноги, но и яркая улыбка








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100