Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Моторизованные курьеры отстали от пеших
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Нужны ли плотнику водительские права?

О чем мечтают горничные?

Дата публикации 17.08.2017 Санкт-Петербург

Горничная – достаточно востребованная в Петербурге профессия. И действительно: наш город – крупный туристический центр, в котором функционирует множество отелей, от совсем маленьких до известных во всем мире пятизвездочных. Кроме того, горничных приглашают на работу общежития гостиничного типа и загородные пансионаты. Тем не менее за последний год средняя зарплата, предлагаемая горничным, уменьшилась почти на 5% и сейчас составляет 22302 рубля. При этом минимальное предложение осталось на прежнем уровне – от 12000 рублей, а максимальное снизилось с 35000 до 30000 рублей. Надо сказать, что количество работодателей, надеющихся нанять хорошую горничную менее чем за 15000 рублей, сократилось на 5%. Однако одновременно на 7% уменьшилось количество вакансий с зарплатой 25000–30000 рублей и на 13% увеличилось число предложений с заработком 20000–25000 рублей. Таким образом, работодатели в этом секторе рынка труда играют на понижение и это летом, в высокий туристический сезон в Петербурге! К тому же в теплое время года всегда становится меньше ищущих работу.

Этим летом мы отметили рост зарплат, предлагаемых, к примеру, сварщикам, отделочникам, швеям, секретарям, операторам ПК, телефонным диспетчерам и так далее. Однако у горничных дела обстоят гораздо хуже, и причина, очевидно, кроется в том, что эта работа относится к разряду неквалифицированных, а значит, требования к соискателям невысоки и желающие работать на предлагаемых условиях пока что находятся.

И действительно: только 15% кадровиков требуют от горничных опыта аналогичной работы, и одногодичного стажа вполне достаточно. Еще 13% считают опыт работы преимуществом при трудоустройстве, но не настаивают на этом. При этом наличие или отсутствие опыта работы не отражается на предлагаемых зарплатах.

Образованию соискателей уделяют внимание половина работодателей (48% устраивает среднее, а 2% предпочитают среднее профессиональное). Не рассчитывают кадровики сегодня и на знание горничными разговорного английского языка (в 2016 году это требование содержалось в 3% вакансий).

В 8% объявлений указано, что соискатели должны быть готовы к физическим нагрузкам, в 4% – иметь личную медицинскую книжку или быть готовыми срочно ее оформить. Отсутствие вредных привычек заявлено в 2% случаев.

Личные качества соискателей рассматриваются в 27% объявлений. По мнению работодателей, главное для горничной – аккуратность (это пожелание высказывается в 15% объявлений). Второе место в рейтинге занимает трудолюбие (10%), третье делят ответственность и активность, набравшие по 8% голосов. Внимательность, исполнительность, порядочность, чистоплотность, доброжелательность и вежливость указаны в 4% объявлений. Реже работодатели называют честность, отзывчивость, неконфликтность и выносливость.

Самый распространенный график работы сейчас – 2/2, по 9–12 часов, однако можно устроиться и на пятидневку, с 8.00–8.30 утра до 16.30–17.00 вечера либо во вторую смену, с 13.00–14.30 до 22.00–23.00. Встречаются и варианты 1/2, сутками, а также 3/3, 4/2 или 6/1, по 8–12 часов. В некоторых отелях горничные могут выбирать удобный для себя график. В объявлениях небольших гостиниц иногда указывается, что если горничная закончила уборку раньше, она может идти домой. Кроме того, маленькие отели могут предлагать работу с неполной занятостью: например, 12000 рублей в месяц за 3 часа в день или 9000–12000 рублей за 6 часов.

В 73% объявлений подчеркивается, что трудоустройство производится официально, в соответствии с Трудовым кодексом, то есть с оплачиваемыми отпусками и больничными. Практикуются премии при положительных отзывах постояльцев о работе службы и доплаты за уборку номеров сверх нормы. Ну и, конечно, чаевые тоже играют свою роль.

19% работодателей обеспечивают горничных бесплатным разнообразным питанием в служебной столовой и еще 2% предлагают его по льготным ценам. 8% вакансий – с проживанием (это рабочие места в загородных пансионатах и гостиницах). 6% отелей занимаются обучением персонала, 4% помогают с оформлением медицинской книжки, 2% выдают полисы ДМС и осуществляют развозку персонала. Международная сеть отелей предоставляет скидки при бронировании своих номеров не только горничным, но и их родственникам и друзьям. Другая известная гостиница предлагает курсы английского языка и билеты в театр и Филармонию. Санатории могут делать скидки на медицинские процедуры. И, наконец, в 6% объявлений подчеркивается, что у горничных есть перспективы карьерного роста: самые способные и старательные могут стать супервайзерами.

Алина ОЛЕНИНА







<<- Следующая статья:
Моторизованные курьеры отстали от пеших
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Нужны ли плотнику водительские права?





Подписка на
Новые статьи Вакансия.ру








Рассылки Subscribe.Ru
Зарплаты двух столиц
Зарплаты двух столиц
 
Content.Mail.Ru  Рассылка 'Зарплаты двух столиц'  Рассылка 'Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я'

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100