Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОТИВ РЕКРУТЕРА: ПОИСК КОМПРОМИССА
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
«ЭЛЕКТРОПРИБОР» ДЕЛАЕТ СТАВКУ НА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

НАБРАТЬ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ БУДЕТ НЕЛЕГКО

Дата публикации 12.04.2007 Санкт-Петербург

На минувшей неделе в нашем городе прошла презентация сети станций сервисного обслуживания нового формата под названием «АвтоСТОлица». Компания представит автолюбителям уникальный формат сервисов для автомобилей отечественного и иностранного производства. Уникальность услуг состоит в соединении европейского качества и российского уровня цен. К концу года в Петербурге откроется десять таких станций, на каждой из которых будут работать порядка 25 человек. В ближайшие десять лет количество станций увеличится до 30.

В городе уже успешно функционируют несколько «АвтоСТОлиц», но презентацию компании решили сделать только сейчас – когда с уверенностью можно сказать, что дело пошло.

Новая сеть будет рассчитана на ремонт тех автомобилей, у которых закончился срок гарантийного обслуживания. По словам директора сети Владимира Мариновича, клиентов должны привлечь сравнительно невысокие расценки: с апреля во всей сети стоимость нормочаса работ составит 950 рублей. В сервисах автодилеров ремонтные услуги обходятся, как правило, в полтора-два раза дороже. Со временем расценки, естественно, будут увеличиваться, но всегда останутся примерно на 10 процентов ниже, чем в дилерской сети.

Новая сеть СТО займется ремонтом самых популярных машин — Ford Focus, Toyota Corolla, Nissan Almera, а также Mercedes и BMW. Большой склад запчастей, насчитывающий несколько тысяч наименований товара, позволит оперативно и своевременно обеспечивать деталями все СТО.

Однако справится ли компания с дефицитом кадров? Ведь если учесть столь амбициозные планы компании, то эта проблема неизбежно оказывается во главе угла.

По словам директора по развитию ЗАО «САС» Николая МАХИНОВА, кадровому вопросу компания уделяет особенно пристальное внимание. Отбор кандидатов проходит ежедневно.

«Требования к соискателям у нас довольно высокие, – говорит Махинов. – Помимо опыта работы необходимы такие качества, как ответственность, оперативность, исполнительность, умение найти общий язык с клиентом. В нашей сети все действия сотрудников расписаны буквально по минутам, на каждую операцию отведено определенное количество времени, лимит которого должен быть строго соблюден. Так что, как видите, требования к квалификации очень строгие. Именно поэтому самое пристальное внимание мы уделяем обучению нашего персонала».

Компания активно взаимодействует с городскими профильными учебными заведениями, проводит обучение новичков на месте. Для всех сотрудников, как новых, так и «старожилов», регулярно организуются тренинги по различным направлениям работы, которые проводят представители компаний-производителей.

Бытовые условия здесь тоже далеки от пресловутого гаража. Все сотрудники обеспечиваются спецодеждой, каждая станция оборудована душевыми кабинами.

Радуют и довольно приличные заработные платы. Оклад сотрудника, занимающегося ремонтом автомобилей, составляет 15000 рублей, остальное – проценты от сделки. Продавцы-консультанты в магазинах, которые расположены на территории СТО, зарабатывают в среднем около 20000 рублей в месяц. Зарплаты в компании «белые», поэтому за отчисления в соответствующие фонды беспокоиться нет повода.

Впрочем, специалисты уже успели отметить, что «АвтоСТОлице» предстоит преодолевать очень серьезную конкуренцию, в том числе и на кадровом рынке.

Одни аналитики, комментируя открытие новой сети, заявили, что в России ниша станций техобслуживания свободна: у автовладельцев есть только выбор между безымянным автосервисом или 1–3-недельным ожиданием своей очереди в дилерском автосервисе.

Другие отмечают, что зарплата специалиста по диагностике автомобилей класса Mercedes в дилерской сети составляет около $2500 и качественного ремонта по низким ценам быть не может.

Что ж, поживем – увидим!..

Подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ






<<- Следующая статья:
РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОТИВ РЕКРУТЕРА: ПОИСК КОМПРОМИССА
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
«ЭЛЕКТРОПРИБОР» ДЕЛАЕТ СТАВКУ НА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100