Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Доступные двухкомнатные квартиры – это реально
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Разыскивается ТВОРЧЕСКИЙ ТЕХНАРЬ!

На каблуках работать выгоднее!

Дата публикации 15.06.2018 Санкт-Петербург

Сегодня найти работу водителем гораздо легче, если у вас есть личное авто. А если это авто – «каблук», то вы без работы точно не останетесь.

Вакансий водителя легкового автомобиля, принадлежащего компании, в Петербурге очень мало, и в основном это такси. Гораздо больше возможностей для трудоустройства у владельцев собственных легковушек: их приглашают службы доставки готовой еды, интернет-магазины, курьерские и транспортно-экспедиционные компании, медицинские центры для перевозки врачей, пациентов и биоматериалов. Кроме того, предприятиям различного профиля бывает нужно транспортировать руководство, сотрудников, партнеров и гостей компании, а также документацию. Ну и, конечно, в такси тоже можно работать на своем автомобиле. К тому же в последнее время водителей с личными машинами стали зазывать компании, занимающиеся развозкой сотрудников ресторанов по домам после смены, обещая за два-четыре часа работы по ночам 15000–45000 рублей в месяц. А страховой брокер предлагает собственникам автомобилей работать через программу WhatsApp за высокий процент от заказа (заявленный доход – 40000 рублей в месяц за три-четыре поездки в день).

При полной занятости минимальное предложение для водителя со своим легковым автомобилем – 20000–45000 рублей (доставка клиентам готовой еды). Максимальная зарплата – 60000–100000 рублей – в государственной организации (необходимо развозить сотрудников с понедельника по пятницу и иногда по субботам, с 8 утра до 20 вечера, средний пробег – 100-200 км в день, требования к автомобилю – чистый ухоженный седан бизнес-класса). В среднем работодатели готовы платить владельцам легковушек 38280 рублей, и почти половина вакансий лежит в диапазоне от 35000 до 45000 рублей. Надо отметить, что, к примеру, цветочный бизнес имеет свои пики в декабре, феврале и марте, когда у водителей больше работы, что отражается на заработках (по заверениям работодателей, премия в эти месяцы может достигать 20000 рублей).

В приоритете машины с вместительным багажником. Например, в одной компании обладателям седанов, универсалов и хэтчбеков предлагают 1500–2500 рублей в день, а «каблуков» – 2000–3000 рублей. Кроме того, имеет значение расход бензина: если его оплачивает работодатель, он отдаст предпочтение автомобилю, потребляющему не более 10-12 л на 100 км. Конечно, машина должна быть исправной. В некоторых объявлениях указано, что транспортное средство не может быть в залоге, так как заключается договор аренды. Может оговариваться и возраст автомобиля: например, иномарка не старше шестнадцати лет, а отечественная машина – двенадцати. Особо требовательные работодатели выдвигают более жесткие условия: например, иномарка не старше трех лет. Также может подчеркиваться, что на авто не уместна реклама других компаний. Для перевозки пассажиров нужна четырехдверная машина, а для доставки цветов – работающий кондиционер.

Что же касается требований к водителям, то опыта аналогичной работы от них ожидают в 42% случаев. Продолжительность стажа на усмотрение работодателя может варьироваться от полугода до пяти лет, но в основном одного года достаточно. Еще в 9% объявлений указывается на желательность опыта работы.

Стаж вождения интересует 21% работодателей. Диапазон требований – от одного года до десяти лет. Хорошее знание города или хотя бы района, в котором предстоит работать, заявлено в 67% объявлений. Приветствуется уверенный, аккуратный и безаварийный стиль вождения.

В 9% объявлений говорится о необходимости смартфона или планшета на базе iOS или Android. Эти требования могут конкретизироваться, например: версия Android не ниже 4.2, камера не меньше 3 Мп с автофокусом. И, конечно, водителю необходим навигатор –желательно с онлайн-пробками.

Среди дополнительных требований к водителям можно выделить аккуратный и опрятный внешний вид и грамотную речь. Для работы с иностранными туристами понадобится разговорный английский. Некоторые работодатели настаивают, чтобы водители регистрировались как индивидуальные предприниматели.

Большое значение имеют личные качества соискателей: пожелания к ним высказываются в двух третях объявлений. По мнению работодателей, водитель должен быть ответственным (45% голосов), пунктуальным (39%) и вежливым (27%). Коммуникабельность указана в 18% объявлений, внимательность – в 15%, аккуратность – в 12%. Реже работодатели называют самостоятельность, мобильность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, чистоплотность, энергичность, исполнительность, обязательность, неконфликтность, доброжелательность, клиентоориентированность, честность, порядочность, трудолюбие, умение работать в команде и заинтересованность в результате. В объявлении страхового брокера подчеркивается, что для обслуживания клиентов, попавших в ДТП, нужна тактичность.

Пятидневка, с 8.00–12.00 утра до 17.00–21.00 вечера водителям с личными легковыми автомобилями предлагается в два раза чаще, чем работа по графику 2/2, по 12 часов. При сменном графике возможны дневные, вечерние и ночные смены. При желании можно найти работу по графику 4/2 или 4/4, с неполной занятостью от четырех часов в день или по выходным. На некоторых предприятиях применяются различные режимы работы, и водитель может выбирать удобный для себя. Многие работодатели предоставляют водителям возможность выходить в дополнительные смены или трудиться по индивидуальному графику.

В 41% объявлений акцентируется, что трудоустройство производится официально, в соответствии с Трудовым кодексом. 19% вакансий – с возможностью выбирать для работы удобный район. Перспективы карьерного роста (например, до старшего логиста) отмечены в 13% объявлений.

56% работодателей дополнительно оплачивают водителям ГСМ, а 9% начисляют компенсацию за амортизацию автомобиля (обычно 1,5 рубля за 1 км). Мобильную связь оплачивают 28% работодателей. Бесплатным питанием (в том числе двухразовым) персонал обеспечивают 22% компаний, и еще 3% предлагают его по льготным ценам. Ресторан предоставляет тридцатипроцентную корпоративную скидку на свою продукцию и сертификаты на дни рождения и прочие праздники, медицинский центр – бесплатное обследование сотрудников и родственников, а курьерская служба доставки – обучение на курсах иностранных языков и программам профессионального и личностного роста.

Алина Оленина







<<- Следующая статья:
Доступные двухкомнатные квартиры – это реально
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Разыскивается ТВОРЧЕСКИЙ ТЕХНАРЬ!





Подписка на
Новые статьи Вакансия.ру








Рассылки Subscribe.Ru
Зарплаты двух столиц
Зарплаты двух столиц
 
Content.Mail.Ru  Рассылка 'Зарплаты двух столиц'  Рассылка 'Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я'

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100