Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Жил да был брадобрей
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
«Бизнес – для меня»: названы лучшие проекты

«Макдоналдс» инвестирует в будущее

Дата публикации 08.06.2017 Санкт-Петербург

В конце мая в Петербурге в отеле «Амбассадор» состоялась торжественная церемония вручения именных стипендий, учрежденных компанией «Макдоналдс» в поддержку учащейся молодежи. Стипендиатами всемирно известной сети ресторанов быстрого питания в этом году стали 50 юношей и девушек, совмещающих прилежную учебу в вузе, техникуме или колледже с безупречной работой в «Макдоналдс».

Подчеркнем: 50 стипендиатов «Макдоналдс» 2017 года – это только в Северо-Западном регионе, а по стране их насчитывается более 450. Если же собрать всех участников программы за шестнадцать лет ее существования, то выяснится, что крупнейший работодатель в индустрии питания оказал финансовую поддержку более чем 3600 своим сотрудникам-студентам. Из прибыли компании было выделено более 56 миллионов рублей на программу поддержки учащейся молодежи, причем 6 миллионов приходится на этот год.

Согласитесь, более чем впечатляющие цифры. Но… не избыточные ли это с точки зрения бизнеса расходы, особенно по нынешним кризисным временам? Ведь «Макдоналдс» и без того считается практически идеальным работодателем для молодежи и студентов. Мало в какой другой компании столь благожелательно встречают совсем юных соискателей, не имеющих ни специальной подготовки, ни тем более профессионального опыта. Ребятам нравится стильная форма международной компании и то, что они работают с современным производительным оборудованием на стерильно чистых кухнях, в уютных залах. Приятно, что о тебе, о твоих потребностях кто-то постоянно думает: например, работодатель обеспечивает персонал питанием, в перерыве между работой в «Макдоналдс» можно вкусно перекусить, а в комнате отдыха – заглянуть на корпоративный сайт, получить знания о тех или иных рабочих процедурах. Как социально ответственная компания «Макдоналдс» печется о здоровом образе жизни своих сотрудников, и, кстати сказать, ее российская сборная по мини-футболу является чемпионом Европы и мира среди команд корпорации.

Можно ли не оценить гибкий график, который «Макдоналдс» предлагает учащейся молодежи? Студенты получают возможность подстроить свою занятость под расписание занятий: например, работать в ресторане только по выходным или вечерами, брать учебные отпуска на время сессий. И заметьте: такой свободный режим обеспечивает молодежи весьма достойный заработок!

Не случайно студенты составляют 70% сотрудников компании (а всего в российском «Макдоналдс» сегодня заняты более 47000 человек). В бытность свою студентами пришли на работу в сеть ресторанов быстрого питания многие ее нынешние топ-менеджеры. Они отлично знают, как нелегко бывает совмещать добросовестную учебу с работой. С другой стороны, по собственному опыту знают руководители компании и то, сколько сил и энергии для развития способно придать мотивированному сотруднику поощрение работодателя, каким мощным стимулом к дальнейшему профессиональному и карьерному росту способно оно стать. Так что поощряя отличников в учебе и работе, «Макдоналдс» осуществляет инвестиции в человеческий капитал, а стало быть – и в устойчивый, динамичный рост компании в целом.

Руководитель «Макдоналдс» в Северо-Западном районе Алексей Анатольевич Егоров, в прошлом, кстати, выпускник «Военмеха», поздравляя собравшихся на торжественной церемонии, сказал:

– Наши сегодняшние стипендиаты – будущие профессионалы в самых разных сферах: экономисты, юристы, врачи, педагоги, архитекторы и успешные менеджеры. В каждой из этих профессий важны те качества, которые вы успели показать в процессе работы в «Макдоналдс»: это целеустремленность, умение планировать время, способность брать на себя ответственность и, конечно, общаться. Я горжусь тем, что из года в год количество таких талантливых ребят растет. А мы будем способствовать дальнейшей реализации их профессиональных и студенческих амбиций.

За продолжение поддержки учащейся молодежи руководство «Макдоналдс» благодарила начальник отдела активных программ Центра занятости населения Санкт-Петербурга Наталья Александровна ЧЕРНЕГА. Она отметила, что работа в компании – мировом лидере в индустрии питания учит молодых работать в команде, помогает им осваивать азы корпоративной культуры, дает навыки тайм-менеджмента – словом, создает предпосылки для эффективного лидерства в любой сфере деятельности, какую ни пожелают выбрать стипендиаты программы 2017 года. Мнение представителя службы занятости разделяет декан факультета транспортных и энергетических систем Санкт-Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I Сергей Николаевич ЧУЯН, который отметил, что молодежи по самой природе свойственно стремиться к успеху. А умение совмещать труд и знания – одно из важнейших составляющих успеха.

Ну а что думают о своем первом трудовом опыте сами стипендиаты «Макдоналдс»? Что дала им работа в компании? После завершения церемонии вручения именных сертификатов мы взяли короткое интервью у одного из виновников торжества. Алексей Саецкий родом из Москвы, приехал в Северную столицу, чтобы стать авиадиспетчером. Сейчас учится на третьем курсе Санкт-Петербургского университета гражданской авиации. Интересно, что торговый комплекс «Масштаб», в котором работает Алексей, расположен неподалеку от Пулково. Но заглядываться на небо, на самолеты в рабочее время Алексею некогда. Ведь он уже инструктор, то есть наставляет новичков в том, чему сам учился всего полтора года назад, придя на работу в «Макдоналдс».

– Алексей, каково было ваше первое наиболее яркое впечатление от первого дня работы?

– Знаете, меня удивила очень дружелюбная атмосфера, здесь все помогают друг другу, так что новичок быстро адаптируется в коллективе и начинает расти и развиваться в профессиональном плане. А еще я увидел, как здесь ценится каждая минута, как четко построены все рабочие процессы. Даже если в ресторане множество посетителей, мы должны обслуживать их на самом высоком уровне.

Мне уже доводилось несколько раз подменять менеджера, нужно было руководить работой бригады из трех–пяти человек, распределять задачи, контролировать сроки… Это было непросто, но очень здорово. Наверное, это в чем-то похоже на мою будущую работу, ведь авиадиспетчеру тоже приходится вести одновременно несколько бортов, оставаясь на связи с каждым из них. Пожалуй, первые тренинги на пути к профессии я в «Макдоналдс» уже прошел. Во всяком случае, ответственности и чувству локтя я здесь научился.

Елена ВОРОБЬЕВА






<<- Следующая статья:
Жил да был брадобрей
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
«Бизнес – для меня»: названы лучшие проекты








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100