Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Зарплаты водителей пробуксовывают
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Отделочник – на все руки мастер

Коммуницирую, значит, существую!

Дата публикации 09.03.2017 Санкт-Петербург

Некоторые соискатели обожают упоминать в резюме в разделе «Личные качества» о своей коммуникабельности. Это уже стало общим правилом, набившим оскомину рекрутерам. Ну представьте, что о ней упоминают в каждом резюме, как под копирку, вне зависимости от того, есть это качество у автора резюме или нет. Выясняется это уже на собеседовании. А между тем, коммуникабельность очень важна в работе. Она помогает влиться в новый коллектив, донести свои предложения до начальства, да и сделать карьеру в целом. А неправильная коммуникация может свести на нет все профессиональные навыки и усилия работника, привести к интригам, сплетням, неправильному позиционированию себя в коллективе и даже увольнению. Но мало кто задумывается об этом.

В русском языке синонимом слова «коммуникабельность» является «общительность». Некоторые соискатели всерьез думают, что быть общительным значит все время говорить и говорить, желательно красноречиво, только не молчать. Но, согласитесь, во всем должна быть мера. Такая манера может показаться рекрутеру навязчивой или неуместной. Так как же убедить рекрутера, что вы действительно коммуникабельный человек? Об этом мы поговорили с руководителем отдела кадров Группы компаний «БАРИТ» Екатериной Викторовной БОЗНЯКОВОЙ.

Улыбка

Вспомните детскую песенку: «От улыбки станет всем теплей: и слону, и даже маленькой улитке. Так пускай повсюду на земле, будто лампочки, включаются улыбки». Это самое действенное и беспроигрышное оружие. Помогает завоевать симпатию рекрутера, вызвать сочувствие, склонить на свою сторону, при этом не давя, не доказывая, не споря.

Чувство юмора

Великолепно помогает в коммуникации. Улаживает споры, снимает накал страстей, помогает убедить собеседника и представить ситуацию с выгодной вам стороны. Действенное и в то же время опасное оружие. Это как соль. При приготовлении пищи одна щепотка – хорошо, вкусно, пересолишь – есть невозможно. Так что чувство меры здесь необходимо. Кроме того, не забывайте, ваше чувство юмора может не совпасть с чувством юмора рекрутера.

Умение слушать

На мой взгляд, умение коммуницировать – это прежде всего умение слушать. Ведь собеседование – это диалог в форме интервью. Вопрос – ответ. Задача соискателя – понять суть вопроса рекрутера и адекватно, честно ответить на него. Многословность тут ни к чему. Чем более четким, грамотным и конкретным будет ответ, тем больше шансов у соискателя на положительное решение.

К примеру, на вопрос о ваших прошлых достижениях желательно ответить не расплывчатыми формулировками типа «помог компании увеличить оборот продаж» или «организовал ряд важных мероприятий для продвижения компании», а указать точные цифры для конкретной организации (к примеру, «благодаря моей работе в такой-то фирме (название обязательно) увеличился оборот продаж на 10%» или «благодаря организованному мною мероприятию, где присутствовали такие-то чиновники, удалось решить такие-то вопросы, которые помогли нашей организации в решении таких-то задач»). Только не грузите рекрутера профессиональными терминами. Об этом лучше поговорить с руководителем.

И никогда не воспринимайте в штыки вопрос рекрутера, не показывайте, что он вам не нравится. Например, даже если вы считаете, что в офис можно приходить в любом виде, потому что главное – ваш опыт и мозги, не спешите озвучивать свою позицию. Тем более если в компании принят определенный дресс-код. Покажите, что вы с уважением относитесь к порядкам компании, какими бы они ни были. А уже потом, после собеседования, решайте, подходят они вам или нет.

Избегайте слов-паразитов

Помните, что словечки «типа», «ну», «как бы», «на самом деле», «это самое», «в принципе» в сочетании с долгими паузами способны убить на корню всякое положительное впечатление о вас.

Речь ваша должна быть связной, структурированной. Для этого можно использовать слова «во-первых», «во-вторых», «в-третьих» и т. д. Главная мысль должна быть четко обозначена. Мыслью по древу не следует растекаться.

Открытость, адекватность, уверенность

Нельзя на собеседовании выглядеть зажатым, молчаливым. Не стоит принимать закрытые позы – скрещивать руки, ноги, поджимать губы, морщиться… Ведите себя естественно. Если вопрос показался непонятным, сложным, всегда лучше переспросить: «Правильно ли я понимаю, что вас интересует?» Это говорит о вас как о человеке основательном, дотошном, скрупулезном. Но и занудствовать, все время переспрашивая, тоже не стоит. Во всем нужна мера. Не стремитесь изо всех сил понравиться работодателю. Это тоже может сыграть с вами злую шутку. Умейте мягко отстаивать свою точку зрения, учитывая и при этом уважая позицию работодателя. Это своего рода искусство, которое требует чутья. Но это не значит, что ему нельзя научиться. Чутье приходит с опытом.

Подготовила Лидия БЕРЕЗНЯКОВА






<<- Следующая статья:
Зарплаты водителей пробуксовывают
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Отделочник – на все руки мастер








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100