Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Свет – вашему дому
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Психотерапия психотерапевта

Колпинским машиностроителям есть чем гордиться

Дата публикации 02.10.2014 Санкт-Петербург

Отмеченный вчера, 28 сентября, профессиональный праздник – День машиностроителя – был лишь поводом. Побывать на предприятии СМЦ-Колпино, входящем в состав ОАО «Северсталь», хотелось давно. Оно по-своему уникально и имеет хорошие перспективы развития, а следовательно, увеличения численности персонала.

Расшифровывается аббревиатура СМЦ просто – сервисный металлоцентр. Правда, несведущему человеку это мало что говорит. Если коротко, то предприятие специализируется на трех основных направлениях. Первое – обязательные перед любым видом работ с металлом дробометная очистка и нанесение защитного грунта. Иными словами, листовой прокат, поступающий с соседнего Ижорского трубного завода (тоже входит в ОАО «Северсталь»), обрабатывается на автоматической линии – коррозия его потом не возьмет.

Второе направление – плазменная резка металлопроката и деталей: на производственной площадке установлены четыре высокотехнологичных установки. И, наконец, третий вид сервисных работ в интересах заказчиков – гибка металла и производство деталей сложной геометрии. Для этого в прошлом году запущен уникальный листогибочный гидравлический пресс. Он изготовлен ОАО «Северсталь» в тесной кооперации с компанией-производителем ОАО «СП Донпрессмаш», которое в свою очередь привлекло партнеров из Германии. Именно объединение этих возможностей позволило выпустить пресс, отечественных аналогов которому пока нет.

На СМЦ-Колпино все новое – предприятие само открылось всего лишь шесть лет назад. За это время в адрес машиностроительного комплекса страны и зарубежья было отгружено порядка 40 тысяч тонн металлоизделий. В числе заказчиков такие солидные компании, как КамАЗ, МАЗ, Komatsu, Hitachi, Caterpillar и др.

Технологические возможности постоянно расширяются. Так, в этом году был введен в эксплуатацию 4-валковый гибочный станок (вальцы), что позволило существенно расширить спектр выпускаемых конструкций. Проведено дооснащение листогибочного пресса: появился гибочный инструмент – пуансон специальной формы, стоимостью более 2 млн рублей.

Недавнее достижение на СМЦ-Колпино – освоена технология производства стальных заготовок для строительства башен ветрогенераторов, и с начала года осуществляются их поставки в Евросоюз в промышленных масштабах.

«Один из приоритетов нашей деятельности – возможность максимально соответствовать потребностям клиентов, – говорит директор СМЦ-Колпино Владимир ШАГИН. – Для этого развиваем не только технологический потенциал, но и повышаем уровень сервиса. Постоянно растет и квалификация персонала – этому уделяем самое пристальное внимание. Наши специалисты проходили тренинг в Японии, где постарались взять все лучшее из опыта коллег, которые поддерживают с нами контакт и периодически приезжают на предприятие».

К слову, сам Шагин, несмотря на небольшой срок руководства коллективом, имеет солидный опыт работы и пользуется уважением как настоящий профессионал. После окончания Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана по специальности «Машиностроение» 15 лет проработал в Череповце на ОАО «Северсталь», после чего год назад был назначен директором СМЦ-Колпино. Результаты есть: объемы производства растут, качество на высочайшем уровне, круг клиентов расширяется.

Всего на предприятии трудятся 80 человек. В числе тех, кто пришел сюда еще при открытии в 2008 году, бригадир участка машиностроительных заготовок Александр КАРТАШОВ.

– Перемены за шесть лет значительные, – поделился он. – Я бы, прежде всего, выделил сотрудничество с японскими специалистами, которые очень плотно с нами работали по освоению оборудования и освоению различных операций (снятие фасок, вальцовка, сверловка и гибка), изготовлению сложных деталей, что сегодня очень важно. В итоге повысилось качество продукции, возросла производительность труда. На смену выходят 13 человек, и каждый четко знает, что нужно сделать, за какой срок. Тут хорошо подходит выражение «Торопиться не спеша»: никакой суеты, но дело спорится. Это работа в интересах самых разных областей машиностроения: мы выпускаем сложные детали, а потом на предприятиях собирают автомашины, экскаваторы, суда.

– Производство круглосуточное?

– Да, работаем по графику два через два: два дня в дневную смену по 12 часов, два выходных и потом две ночные смены. Условия труда вполне комфортные, выдается несколько комплектов спецодежды, есть служебная развозка. В принципе это всех устраивает.

– Заработная плата тоже удовлетворяет?

– Конечно, этим отчасти объясняется и отсутствие у нас «текучки». Есть базовый оклад плюс премии за выполненные заказы. Получается где-то 45 тысяч рублей.

– Новички как отбираются к вам на производство?

– Конечно, желателен опыт работы по одной из профессий: сварщика, газорезчика, вальцовщика. Люди проходят тестирование – показывают, что они умеют, затем исходя из индивидуальных данных новички направляются на выполнение конкретных операций: на фаску, резку и т. д. Человек осваивается на своем рабочем месте, стремится повысить квалификацию – у нас требуется очень точная обработка деталей. Кроме того, сейчас большое внимание уделяем освоению смежных специальностей. Это важно как для производства, так и для самого рабочего: он никогда не будет простаивать, всегда сможет подменить товарища. Тот же газорезчик вполне в состоянии освоить работу на плазменной резке и снятии фасок, вальцовщик справится с гибкой деталей.

Портфель заказов СМЦ-Колпино заполнен, но их будет еще больше – производственные мощности планируется существенно увеличить, расширив тем самым спектр услуг клиентам. Это повлечет рост численности персонала примерно на 25%. Пока в ближайшее время планируется принять восемь человек.

…В прошлом году СМЦ-Колпино стало победителем в одной из номинаций конкурса «Лучший сервисный металлоцентр России». Учитывая сравнительно небольшой срок производственной деятельности, такое признание дорогого стоит. Впрочем, как считают на предприятии, еще большие успехи впереди. Для этого здесь продолжают развивать базу высокотехнологичного оборудования, расширять партнерские связи с заказчиками и, конечно же, повышать квалификацию персонала. Новички, которые вскоре пополнят коллектив, тоже за короткий срок станут настоящими мастерами – опыт обучения имеется.

Петр НИКОЛАЕВ
Фото Светланы ХОЛЯВЧУК







<<- Следующая статья:
Свет – вашему дому
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Психотерапия психотерапевта





Подписка на
Новые статьи Вакансия.ру








Рассылки Subscribe.Ru
Зарплаты двух столиц
Зарплаты двух столиц
 
Content.Mail.Ru  Рассылка 'Зарплаты двух столиц'  Рассылка 'Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я'

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100