Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Театр одного… продавца.
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Пиарщики и рекламисты сразились на киях в атмосфере дикого запада.

Как не попасться в сети мошенников.

Дата публикации 31.10.2009

В период кризиса появилась масса лжеработодателей-мошенников, которые заманивают соискателей огромными зарплатами, различными льготами, однако требуют предварительно внести некую сумму за форму, обучение и т. п., после чего бесследно исчезают. Как переломить наивность соискателей, как убедить их, что бесплатный сыр – верный путь в мышеловку? Как отличить реальные вакансии, пусть и с предложением высоких доходов, от пустышек, вымогающих деньги у тех, кто ищет работу и уже начинает отчаиваться, а потому порой готов на все?

ЮЛИЯ САХАРОВА,
директор филиала HeadHunter:: в Санкт-Петербурге:

Одно из основных правил, которым надо руководствоваться при поиске работы, в том числе и через Интернет, – никогда не платите ни за информацию о работе, ни за «гарантии» ее получения. Так называемые агентства и другие посредники, которые берут деньги с соискателей, обещая гарантированное трудоустройство, не имеют с добросовестными работодателями и серьезными кадровыми агентствами ничего общего. Да, усилившаяся конкуренция на рынке труда вернула в арсенал кадровых агентств платные услуги для соискателей: например, вам могут предложить оплату консультации по составлению резюме, однако эти фирмы никогда не будут брать деньги «вперед». Запомните, разослать резюме непосредственно работодателям, в любую из рекрутинговых компаний либо разместить его на работных сайтах, а также получить приглашение на собеседование и дальнейшее направление к нанимателю по-прежнему можно совершенно бесплатно, в том числе и через добросовестные кадровые агентства.

 

ЛЮДМИЛА КУНАКБАЕВА,
директор по персоналу компании InterStep (производитель и дистрибьютор аксессуаров для мобильных цифровых устройств):

Мне кажется, что на подобные предложения откликаются в основном или молодые специалисты, или те, кто недавно приехал в наш город. Ведь о реальных работодателях мы знаем либо в силу их присутствия на рынке не первый год, либо от друзей-знакомых, либо по обычному сарафанному радио. Тогда как за нелегальными компаниями ничего подобного не стоит – они занимают 15 кв. м в каком-нибудь офисном центре. У них нет нормальной вывески, название компании не имеет ничего общего с ее деятельностью, вас встречает лицо «три в одном» – и на телефонные звонки отвечает, и анкеты раздает, и собеседование проводит, и квалификацию вашу на глаз определяет. И вдруг вы понимаете, что вам не у кого расспросить о надежности этой фирмы, нет работников, курящих в тамбуре, нет дополнительных свидетельств в пользу благонадежной репутации: фирменных досок с информацией, сувенирной и рекламной продукции... А ведь ни для кого не секрет, что зарплату платят в финансово успешной компании, работающей не в убыток, производящей реальный товар или услугу.

Я считаю, что первый вопрос, который должен возникать у каждого из нас при поиске нового места: «А на чем, собственно, здесь делается бизнес?» Разве бывает, что хорошего специалиста привлекает компания, в которой непонятно все, кроме суммы обещанной вам зарплаты?

 

ОЛЬГА БЕКЕРОВА,
директор по персоналу и организационному развитию сети ветеринарных клиник и аптек «Евровет»:

Действительно, мошенников на рынке труда становится больше именно в смутное время, когда многие соискатели уже отчаялись найти достойное предложение. Тем не менее, не попасться на удочку сомнительных работодателей в принципе просто – достаточно соблюдать несложное правило: никаких денежных вложений. Если при устройстве на работу предлагают пройти платное обучение, закупить товар на собственные средства (если речь не о сетевом маркетинге), если приводят любые другие, пусть даже и весомые доводы для получения от вас материальных средств, знайте – вы попали в руки мошенников. И еще один совет: прежде чем принимать предложение о работе, наведите справки о компании, поищите информацию в Интернете, возможно, эти простые шаги смогут избавить вас от ошибки.

Уважаемые представители кадровых служб Санкт-Петербурга!
Если вы хотите стать участниками наших опросов, пожалуйста, обращайтесь по электронному адресу moika@bk.ru к ведущей рубрики Татьяне ГОРЯЧЕВОЙ






<<- Следующая статья:
Театр одного… продавца.
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Пиарщики и рекламисты сразились на киях в атмосфере дикого запада.








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100