Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Покати шаром за 80 тысяч рублей.
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Цифровое ТВ – и не только.

Изюминка хороша в меру.

Дата публикации 20.01.2010

Первый шаг к успешному трудоустройству, как известно, – грамотно составленное резюме. Причем большинство работодателей отмечают, что хотели бы видеть в нем некую изюминку, отличающую конкретного соискателя от его конкурентов. Что же может качнуть весы в вашу сторону?

ЛЮДМИЛА КУНАКБАЕВА,
директор по персоналу компании InterStep (производитель и дистрибьютор аксессуаров для мобильных цифровых устройств):

Если резюме преследует единственную цель – получить новую перспективную работу, то выделиться совсем не сложно.

Множество грамматических и стилистических ошибок, личные почтовые ящики с адресами наподобие «viki-kiki», «malvinka», «dramaturg-bog», желание сменить место жительства на Бразилию, Мексику и Москву – такие резюме не хочется читать уже после вводной информации. А если видишь смену мест работы каждые полгода – изюминка кандидата и вовсе дешевизной отдает…

Очень хочется встречаться-общаться и знакомиться с кандидатами, у которых в резюме отражены успехи и достижения, чувствуется профессиональная и личностная мотивация, нет ощущения, что рекрутеру «строят глазки» на пустом месте. Очень смешно читать, когда в 23 года соискатель просто давит своим руководящим опытом и успешным управлением отделом продаж, а в 46 лет с фотографии на вас смотрит солидный крупный мужчина, но при этом «легкий на подъем и с быстрой адаптацией ко всему новому». Это, конечно, привлекает внимание, но не вызывает желания пригласить на встречу.

Мой муж при поиске работы в сопроводительном письме писал, что «с удовольствием встретится и ответит на все интересующие вопросы в любое время дня и ночи». Когда же он позвонил в компанию, то рекрутер ему уверенно заявила, что на вакансию финансового директора намерена рассматривать только серьезных кандидатов.

Яркие резюме интересны именно трудовым опытом, а не переменой мест работы каждый новый сезон.

Уделите, пожалуйста, внимание расшифровке аббревиатур ваших учебных заведений, не копируйте «должностные обязанности» от одной позиции или организации в другую, не давайте повода думать, что вы просто слоняетесь по рынку труда, не преследуя конкретных профессиональных целей.

В нашей компании совсем недавно была вакансия секретаря на ресепшн. Казалось бы, что выбор будет тяжелым и долгим, ведь в городе столько молодых образованных девушек с небольшим стажем работы, которые могут претендовать на это место!

Оказалось, что претендентки переоценивают свои возможности, когда умудряются делать ошибки в слове «документооборот», в названии компьютерных программ, или если думают, что читающему будет полезно узнать о хорошем «владении внутренним ПО».

Я голосую за такие изюминки, как грамотность, последовательность, заинтересованность в работе не только с точки зрения уровня заработной платы, но и в плане соответствия требованиям работодателя. Ну а ваше чувство юмора припасите все же для собеседования.

 

ОЛЬГА ГУСЬКО,
менеджер по персоналу ОАО «ТПК «КВАДРО-ИМПЭКС» (оптовая торговля кабельно-проводниковой продукцией):

Я предпочитаю стандартизированное резюме на 1–2 страницах, состоящее из блоков: личная информация, сведения об образовании, опыте работы, профессиональных качествах и навыках и дополнительные сведения. И вот как раз в разделе дополнительных сведений фантазия кандидатов начинает фонтанировать – иногда можно разглядеть несколько существенных плюсов кандидата, а иногда эти сведения могут и оттолкнуть. Например, зачем мне нужна информация, что кандидат на должность кладовщика является КМС по боксу? Фразы типа «возьмите меня на работу, потому что я хороший и честный», вызывают улыбку.

Самое лучшее в резюме, на мой взгляд, – это отсутствие грамматических ошибок: читать приятно и показать руководству не стыдно. Запоминаются резюме с фотографией, особенно если на ней изображен улыбающийся человек в деловой одежде. Но с фотографиями стоит быть осторожнее: если фото слишком фривольное – это может негативно сказаться на решении о приглашении на собеседование.

Наиболее удачным считаю резюме, составленное в текстовом редакторе Word, остальные программы предназначаются для других целей, и тут мудрить не стоит. Если документ пестрит различными цветами и шрифтами, его очень сложно читать и воспринимать, поэтому советую пользоваться одним шрифтом, выделяя заголовки блоков информации. И не забудьте проверить правописание, в программе Word это делается нажатием на одну клавишу.

 

Егор АЛЕКСЕЕВ,
руководитель службы маркетинга и PR портала HeadHunter в Санкт-Петербурге:

Резюме – это официальный документ, поэтому и выглядеть оно должно соответственно. Для большинства профессий, которые не относятся к категории творческих, лучше выделяться грамотностью, структурированностью и подробностью изложения своего опыта и достижений. Проявлять творчество в форме подачи информации нужно крайне осторожно и только тогда, когда это не идет во вред наглядности и полноте ее представления. Подобный подход при составлении резюме уместен лишь в немногих случаях: например, для дизайнеров, поскольку может характеризовать их творческий потенциал и исполнительское мастерство. Старайтесь не злоупотреблять многообразием шрифтов, наличием заливок или рамок. Конечно, это выделит ваше резюме среди общей массы, но очков явно не добавит.

Чувство юмора тоже может быть разным, поэтому лучше его проявлять уже на собеседовании, когда есть возможность познакомиться с рекрутером лично и оценить, насколько он способен воспринять ваши шутки. Впрочем, из правил всегда есть исключения. Иногда кусок программного кода может сказать о программисте больше, чем подробное описание мест его работы на трех страницах. Придумывая нестандартные ходы для самопрезентации, старайтесь учитывать то, кто будет читать и оценивать ваше резюме. Если оно попадет в руки специалисту, который не в состоянии его оценить, ваши усилия не только пропадут даром, но и отрицательно скажутся на вероятности вашего трудоустройства в компанию.

Уважаемые представители кадровых служб Санкт-Петербурга!
Если вы хотите стать участниками наших опросов, пожалуйста, обращайтесь по электронному адресу moika@bk.ru к ведущей рубрики Татьяне ГОРЯЧЕВОЙ






<<- Следующая статья:
Покати шаром за 80 тысяч рублей.
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Цифровое ТВ – и не только.








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100