Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Индустрии отдыха не время отдыхать.
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Среди студентов ищут «звездочек».

Госинспекция труда приструняет без труда.

Дата публикации 28.04.2010 Санкт-Петербург

В последнее время растет число работодателей, соблюдающих трудовое законодательство (ТЗ). Привлечь нарушившее ТЗ руководство к ответственности вполне реально, надо лишь обратиться в соответствующую инстанцию. Соблюдение трудовых прав мигрантов волнует государство не меньше, чем сходные проблемы местных жителей… Фантастика? Да нет, правда жизни. Именно такое впечатление оставило выступление руководителей Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге на пресс-конференции в ИА «Росбалт».

О том, как за последнее время выросла активность и эффективность работы Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в Санкт-Петербурге Александр КРОТОВ рассказывал, приводя реальные цифры и факты:

– 2009 год мы, как и все остальные, прожили с большим напряжением, – вспоминает он. – Различных обращений, которые можно назвать индикатором авторитета организации, за 2009 год было 22 тысячи. Это в 7 раз больше, чем в 2008 году! Письменных обращений и жалоб мы рассмотрели около 11 тысяч, что в два с половиной раза больше, чем в 2008 году. Объективно возросла и нагрузка, связанная с проверками предприятий. Около 7 тысяч таких проверок мы провели в 2009 году, и в 70% случаев они проходили по письменным обращениям граждан. Одним из показательных итогов нашей работы в прошлом году стало и то, что усилиями государственных инспекторов восстановлены финансовые средства (то есть работодатели выплатили задолженности по зарплатам) на сумму около 100 млн рублей. Если оценивать ситуацию, которая сложилась в нашем городе в течение 2009 года, то можно сказать, что в Петербурге был создан эффективный и слаженный механизм взаимодействия между Государственной инспекцией труда, правительством города, прокуратурой, Фондом соцстрахования, профсоюзами. Со всеми этими организациями мы заключили соглашение и, работая с ними в тесном контакте, оперативно добиваемся положительного результата.

– Можно ли сказать, что по сравнению с 2009 годом ситуация на рынке труда Петербурга сейчас более стабильна?

– Да, стабилизация наступила, но сокращения числа обращений в Государственную инспекцию не произошло. И 2010 год начался с большего, чем в первом квартале 2009 года, количества обращений и письменных заявлений от граждан. В основном люди обращаются в связи с задержкой зарплаты – например, в прошлом году такого рода жалоб было 60% от общего числа.

– Каким образом вы воздействуете на работодателей и добиваетесь от них выплат?

– Все начинается с проверки, по итогам которой (если нарушения действительно есть) работодатель получает предписание инспектора. Далее, если предписание вовремя не выполняется, вступают в силу штрафные санкции, начинаются судебные разбирательства и так далее. Кстати, задолженность по зарплате в городе сейчас ниже, чем в предыдущие годы. Так, в декабре 2008 задолженность предприятий разного уровня, расположенных на территории Петербурга, составляла 173 млн, в феврале текущего года – 83 млн, в настоящее время – 53 млн рублей. Кроме того, мы проводим активную политику по ликвидации правового нигилизма среди работодателей. Ведь чем больше руководитель предприятия знает о трудовом законодательстве, тем лучше. И если в первом квартале 2009 года было всего 48 обращений работодателей по разным вопросам, то за первые три месяца этого года таких запросов уже 1500.

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда (по правовым вопросам) Ольга ГАЗИНА рассказала о том, как решаются проблемы, связанные с невыплатой пособий и незаконными увольнениями беременных женщин:

– В последнее время в связи с ростом рождаемости увеличилось количество нарушений трудового законодательства в отношении беременных женщин, – говорит Ольга Юрьевна. – В Государственную инспекцию труда в прошлом году обратились 72 человека из этой категории, а в текущем – уже 94. Каждый случай мы держим под пристальным контролем и практически всегда оперативно добиваемся соблюдения закона. Основные нарушения связаны с невыплатой пособий. Намного реже (но такие примеры тоже есть) происходят незаконные увольнения. Причина уклонения работодателей от выплаты пособий коренится обычно в элементарном незнании законов. Каждый работодатель должен понимать, что в данном случае он выплачивает не свои деньги, а государственные, поступающие через Фонд социального страхования. Но понимают это пока не все, приходится разъяснять…

О том, насколько велик производственный травматизм среди работников предприятий нашего города, рассказал заместитель руководителя Государственной инспекции труда (по охране труда) Александр СТЕПАНОВ:

– Государственная инспекция труда расследует все случаи тяжелого травмирования рабочих. В Петербурге в течение восьми лет сложилась устойчивая тенденция к снижению числа случаев производственного травматизма. Так, например, в 2002 году общее количество несчастных случаев составило 621, в 2005 их было уже 480, в 2008 – 387 случаев, а в 2009 – 306. Если говорить о травмах со смертельным исходом, то со 160-ти в 2002 году их количество снизилось до 89-ти в 2009. Мы должны сделать все, чтобы свести смертность на производстве к минимуму. Для этого ведутся проверки компаний – причем основное внимание уделяется тем отраслям, где риск для работников особенно велик, это строительные организации, деревообрабатывающие производства и, конечно же, автотранспортные предприятия. Изучаем состояние технических средств, ремонтной базы, проверяем соблюдение норм техники безопасности, решения по вопросам охраны труда. Только в текущем году мы совместно с прокуратурой уже проверили 13 автотранспортных предприятий, ко многим из них были применены санкции и выданы предписания.

– На автотранспортных предприятиях города работает немало иностранных граждан или мигрантов. Их права работодатели нарушают, по всей видимости, чаще, чем права жителей города? – Наверное, так и есть. Но для Государственной инспекции соблюдение трудового законодательства в отношении мигрантов не менее значимо, чем в отношении жителей Петербурга. Мы занимаемся проблемами, касающимися нарушений работодателями трудовых прав иностранных работников. Например, за первый квартал текущего года совместно с прокуратурой и УФМС было проведено 29 проверок, обнаружено 299 нарушений и на работодателей наложено 199 тысяч рублей штрафа. Наша задача – обеспечение здоровых и безопасных условий труда на любом рабочем месте, независимо от гражданства работника. И мы небезуспешно стремимся к тому, чтобы в Петербурге стало реже употребляться словосочетание «профессиональное заболевание» и был максимально минимизирован травматизм на производстве.

Подготовил Иван МИХАЙЛОВ







<<- Следующая статья:
Индустрии отдыха не время отдыхать.
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Среди студентов ищут «звездочек».





Подписка на
Новые статьи Вакансия.ру








Рассылки Subscribe.Ru
Зарплаты двух столиц
Зарплаты двух столиц
 
Content.Mail.Ru  Рассылка 'Зарплаты двух столиц'  Рассылка 'Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я'

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100