Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
ПЯТЬДЕСЯТ ДОЛЛАРОВ СЕГОДНЯ, «ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ» ЗАВТРА
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Вячеслав ЗАЙЦЕВ: «АБСОЛЮТНО НЕ ПРИЕМЛЮ ПРАЗДНОГО СУЩЕСТВОВАНИЯ»

Галина ИЛЬЯШЕНКО: «ЗАЛОГ КАРЬЕРЫ: ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, ЛЮБОВЬ К ДЕЛУ И СТРЕМЛЕНИЕ К ПОСТОЯННОМУ РОСТУ»

Дата публикации 22.02.2007

Галина Ильяшенко, генеральный директор ОАО «Седьмой Континент» – сегодня единственная женщина в стране, стоящая во главе крупной розничной сети. Все остальные акулы сетевой торговли – мужчины. В кресло главного управленца она попала не случайно, проделав путь от экономиста до финансового директора. Благодаря ее профессионализму «Седьмой Континент» в эти годы укрепил деловую репутацию стабильной компании и ответственного работодателя. Значительные достижения в бизнесе таких, как она, заставляют окончательно отказаться от стереотипов в отношении женщин: дамы умеют покорять не только мужские сердца, но и карьерные вершины. Галина Ильяшенко делится с нашими читателями секретами успеха.

– Галина Игоревна, Вы, без сомнения, успешный человек. Что позволило добиться успеха в карьере?

– Мне кажется, залог карьеры в любой сфере деятельности: профессионализм, любовь к делу и стремление к постоянному внутреннему росту. Решающую роль в моей жизни сыграло образование. На финансовом факультете МИНХ им. Плеханова получила хорошую теоретическую базу, которая дала мне возможность сделать первые практические шаги в профессии: я начинала работать в планово-экономическом отделе на электромеханическом заводе им. Ленина. Многое в то время было по-другому: все расчеты, к примеру, строились на плановых, а не на рыночных показателях. Но все новое в области финансов, экономики у меня всегда вызывала живой интерес. К счастью для себя, я быстро поняла, что для того чтобы стать полноценным специалистом в этой области, недостаточно раз и навсегда полученного образования - нужно постоянно учиться, повышать свою квалификацию.

– Какие черты характера помогли Вам сделать успешную карьеру?

– Каждая профессия имеет свой перечень качеств, определяющих успех. Для финансиста помимо профессиональных знаний важны логическое мышление, любовь к цифрам, планированию. Эти свойства характера, по счастью, у меня с детства.

– А насколько, важен для успеха талант?

– Если мы в данном случае имеем в виду организаторский талант руководителя, позволяющий создать команду и мотивировать людей на эффективную работу, - то это особый врожденный дар. Но для личного карьерного продвижения вполне достаточно наличия способностей и желания добиваться своего, совершенствоваться.

– Дальнейшая учеба в Высшей школе международного бизнеса была Вам нужна для самообразования, или без степени МВА уже действительно невозможно обойтись в розничной торговле?

– Сегодня бизнес в России стремительно развивается, вместе с ним меняется экономическая практика, приоритеты, методы управления. Приобретение дополнительных знаний и освоение международного опыта становится фактором конкурентоспособности для управленца. Мне как специалисту, работающему с реальным рынком, обучение в ВШМБ было крайне важно. Программа MBA отличается от традиционного высшего образования наличием сугубо практической составляющей: все полученные в процессе обучения знания и навыки сейчас активно применяются мной в сфере торгового бизнеса.

– Почему Вы связали свою судьбу именно с сетевым ритейлом?

– Меня, человека профессионально амбициозного, всегда привлекали масштабные проекты. В середине 90-х годов я была приглашена на должность финансового директора в абсолютно инновационную сферу бизнеса. Компания «Седьмой Континент» была первой на рынке сетевых продуктовых супермаркетов - магазинов западного уровня с широким ассортиментом качественных товаров и высоким уровнем обслуживания. Основатели компании профессионально подошли к концепции проекта, его реализации, формированию брэнда. Я с воодушевлением взялась за работу - поражал колоссальный объем стоящих передо мной задач: как и многим нашим сотрудникам, приходилось в то время работать ежедневно и круглосуточно, без перерывов и выходных. Выбранный формат сетевой торговли позволил компании активно развиваться, стремительно наращивая обороты и ежегодно удваивая количество магазинов. В 2003 году стала генеральным директором компании.

– Как Вы считаете, женщине в нашей стране проще или сложнее сделать карьеру в бизнесе?

– Нельзя проводить параллели в бизнесе только по гендерному принципу: мужчина или женщина. У каждого бизнеса своя специфика, у каждого человека - свой потенциал. Многим из россиянок сегодня стало интересно реализовать себя в профессиональной сфере, в том числе и в бизнесе, и это у них получается не хуже, чем у мужчин. Работая в сфере ритейла, я постоянно сталкиваюсь с большим количеством успешных деловых женщин - предпринимателей, управленцев. Полагаю, что вскоре выражение «бизнесвумен» навсегда уйдет в прошлое, уступив место единому определению «бизнесмен», где «мен» - означает «человек», а не только особь мужского пола. Однако, конечно, женщине сочетать карьеру и семью совсем не просто.

– Удается ли это делать Вам?

– Безусловно, поскольку для меня это очень важно. Все свободное время, которого, несмотря на мою привычку все планировать, катастрофически не хватает, я посвящаю своей семье, в особенности дочери, стараясь уделить ей максимум внимания и родительской заботы.

– Что изменилось в Вашем характере с тех пор, как Вы стали топ-менеджером «Седьмого континента»? Каким руководителем Вы себя считаете?

– С одной стороны, стала более собранной, требовательной к себе и к подчиненным. В то же время как руководителю мне свойственна повышенная ответственность за людей, личностный подход к ним. Всегда стараюсь оказать реальную помощь каждому сотруднику, которому она необходима. Мы создали в «Седьмом континенте» гибкую систему мотиваций и поощрений работников, позволяющую не только стимулировать их эффективную работу, но и по-настоящему заботиться о людях. Придя в компанию, я организовала также корпоративный Центр обучения персонала: повышение профессионального уровня своих знаний также является важным мотивационным фактором для сотрудников, которые стремятся расти и делать карьеру. - Я всегда стремилась не к возрастанию статуса, а к профессиональному росту - это совсем не одно и то же. В «Седьмом континенте» статус гендиректора для меня стал счастливой возможностью самореализации.

– Какое событие в своей карьере Вы считаете вершиной Олимпа?

– Осуществляя различные амбициозные проекты, я всегда стремлюсь к лучшим результатам. Но, строго говоря, достичь вершины для менеджера невозможно.

– Какими достижениями Вы сегодня больше всего гордитесь?

– В ритейле - кадры решают все. Большой торговой компании, активно расширяющей своё присутствие на рынке, какой является «Седьмой Континент», необходимо постоянно адаптироваться к возрастающим объемам и оборотам. В этих условиях необходимо было создать профессиональную, динамичную, сплоченную и ориентированную на результат команду. Сегодня могу с уверенностью сказать, что за несколько лет эта нелегкая задача была нами выполнена. Наблюдать, как активно растет и успешно развивается твоя компания, как работает коллективный разум, как те стратегические действия, которые ты спланировал, дают положительные результаты - это огромная гордость.

– Галина Игоревна, что бы Вы посоветовали нашим читателям, которые делают первые шаги по карьерной лестнице?

– Я желаю начинающим карьеристам, прежде всего, не иметь ничего общего с теми качествами, которые мешают росту: ленью и нежеланием совершенствоваться в выбранной профессии. Помните о том, что душевная привязанность к своему делу - залог успешной карьеры - и смело двигайтесь вперед, к намеченной цели.

Валерий МИРГОРОДСКИЙ,
Москва






<<- Следующая статья:
ПЯТЬДЕСЯТ ДОЛЛАРОВ СЕГОДНЯ, «ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ» ЗАВТРА
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Вячеслав ЗАЙЦЕВ: «АБСОЛЮТНО НЕ ПРИЕМЛЮ ПРАЗДНОГО СУЩЕСТВОВАНИЯ»








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100