Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Как войти в форму после отпуска
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
В связке с работодателем

Диспетчер: без права на опоздание

Дата публикации 18.09.2014 Санкт-Петербург

Среднемесячное вознаграждение питерских диспетчеров составляет 22989 рублей. Вакансии для диспетчеров можно найти в логистической отрасли, в продажах, на производстве и других сферах рынка.

Минимальное вознаграждение диспетчеров в Санкт-Петербурге, указанное в объявлениях о поиске работников, сегодня составляет 15000 рублей. На небольшое вознаграждение обычно приглашают кандидатов без опыта работы и без образования. Среди требований – добросовестность, усидчивость, порядочность. На последнем пункте работодатели настаивают больше всего: им совсем не нужно, чтобы претендент в офисе бил баклуши. Пришел работать – значит выполняй свои обязанности. В некоторых организациях, например, закрывают доступ к социальным сетям, мессенджерам типа ICQ, чтобы не поощрять пустые разговоры. Работодатель дает понять, что небольшая зарплата – это вовсе не оправдание безделью, платят не за присутствие на рабочем месте, а за выполнение определенных обязанностей, пусть не требующих высокой квалификации и предполагающих меньшую ответственность за результат.

Большим считается вознаграждение диспетчеров от 28000 рублей. Для того чтобы претендовать на высокий оклад, соискателю в первую очередь необходим опыт: работодателю важно принять на работу человека, который обладает всеми необходимыми компетенциями. Так, например, у претендента должен быть навык уверенного общения по телефону, действий в стрессовой ситуации, взаимодействия с различными службами предприятия.

Вообще опыт работы как обязательное требование к соискателю упоминается в 39% объявлений, причем желательно подтвердить его соответствующей записью в трудовой книжке. Знание 1С упоминается в 6% объявлений: предпочтение отдается тем, кто знает «Торговлю и Склад».

Эксперты говорят, что вакансии диспетчера в Санкт-Петербурге сегодня можно поделить на два типа. Первый предусматривает общение преимущественно по телефону: здесь важно корректно, предупредительно разговаривать с клиентами. Обычно это торговые организации, где диспетчеру отводится важная роль в продажах.

Второй тип вакансий предполагает, что диспетчер в значительной степени общается с людьми вживую. Например, это может быть работник, который обслуживает завод, цех. Тут телефон играет меньшую роль: диспетчеру приходится иногда выходить из офиса на личные встречи с прорабами, цеховиками, мастерами.

Впрочем, эксперты рекомендуют претендентам больше ориентироваться на первый тип: современный бизнес предполагает удаленное общение, поэтому придется работать много по телефону, Скайпу.

Какого-то особого образования от диспетчера обычно не требуется. Однако без умения логически мыслить точно не обойтись: чем оно лучше развито, тем скорее кандидат пройдет испытательный срок. Почти всегда предусмотрено какое-то небольшое обучение: претендента вводят в курс дела, знакомят с основными методами работы.

Во время испытательного срока часть работодателей готовы подтянуть кандидата до нужного им уровня (повозиться с ним, потратить время на обучение), зато в других компаниях, если что-то пошло не так, как намечалось (например, претендент невежлив, невнимателен), сразу заявляют: «Вы нам не подходите».

Еще один верный способ не пройти испытательный срок – опоздать пару раз к началу рабочего дня. Работодатели рассуждают просто: клиент не будет ждать, пока диспетчер выспится и доберется в офис, а просто перейдет на обслуживание в другую компанию.

Оформление по ТК РФ предлагает 28% кадровых служб. Соцпакет упоминается в 6% объявлений, но что конкретно в него может входить, эксперты сказать затрудняются. Питание упоминается в 11% случаев: обычно это обед из 1–2 блюд. Проезд готовы оплачивать в 6% случаев – это развозка от метро.

Родион ЧЕПАЛОВ






<<- Следующая статья:
Как войти в форму после отпуска
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
В связке с работодателем








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100