Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Заработки кассиров пора «белить»
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Подсобников ждут везде

Что за конструктор без «компаса»?

Дата публикации 18.09.2017 Санкт-Петербург

Петербург – крупнейший промышленный центр России, поэтому в нашем городе постоянно требуются тысячи технических специалистов самого разного профиля: инженеры-технологи, инженеры по охране труда, сервисные инженеры, инженеры производственно-технического отдела, инженеры-сметчики и т. д. Каждая десятая вакансия, размещенная на популярных работных сайтах и в газетах по трудоустройству, предполагает творческий характер: разработку новых механизмов, расчет оригинальных строений. Какие требования предъявляют работодатели к конструкторам и как оплачивается их труд, мы попробуем ответить в очередном обзоре.

К соискателям вакансии инженера-конструктора работодатели подходят с куда более жесткими требованиями, чем к другим представителям инженерного цеха. Это заметно по таким ключевым критериям, как опыт и образование. Например, если на позицию сервисного инженера легко можно претендовать и без высшего образования, то найти работу конструктора соискателю, не имеющему вузовской корочки, – большая удача. Диплом техникума или колледжа согласны рассматривать лишь 3-4% кадровиков. 84% работодателей выдвигают требование о высшем образовании, и каждый третий из них уточняет, что оно должно быть не просто техническим, а со специализацией «конструирование».

Но наличие диплома (даже профильного вуза) моментального трудоустройства конструктору не гарантирует. Будьте уверены, на собеседовании и в период испытательного срока работодатель обязательно выяснит, знаете ли вы правила Единой системы конструкторской документации (ЕСКД) – их знание оговаривается в 62% объявлений – опираетесь ли вы в своих разработках на отраслевые ГОСТы (необходимы в 22% случаев), а также умеете ли вы читать электрические схемы, разбираетесь ли в схемотехнике, технологии металлообработки или изготовлении пресс-форм для изделий из пластика, если эти знания обусловлены спецификой вакансии.

Неопытный соискатель может удивиться тому, что в объявлениях для инженеров-конструкторов достаточно редко (всего в 25% случаев) фигурирует требование о владении ПК. Однако элементарная компьютерная грамотность – условие, без которого инженеру в принципе нечего ловить на питерском рынке труда. Большинство работодателей прямо называет программы, которыми должен быть вооружен конструктор. Самое главное – это умение работать в системах автоматизированного проектирования (САПР) и черчения , таких, как «Компас» и SolidWorks – эти навыки упомянуты как строго обязательные или, весьма желательные в 52% вакансий для конструкторов. Лишь совсем немного отстает от них в популярности AutoCAD (50%). Это требование кадровиков более жесткое по сравнению, например, с позициями инженеров-технологов (там AutoCAD требуется в 32% случаев). Обратим внимание соискателей на то, что компании нередко работают не с одной, а с несколькими САПР, и конструктору, претендующему на заработки выше средних, лучше освоить и «Компас», и SolidWorks. Двухмерное моделирование уже не удовлетворяет заказчиков конструкторской документации, поэтому 67% работодателей настаивают на том, что инженер-конструктор должен уметь работать в 3D, хотя знание Inventor (системы трехмерного твердотельного и поверхностного параметрического проектирования) пока требуют не более 8% компаний.

Еще один важный факт – в 36% объявлений подчеркивается, что конструктору необходимо уметь использовать возможности пакета MS Office, таких его компонентов как Word и Excel, ведь переписку с заказчиками надо будет вести не по старинке от руки. Упоминаются кадровиками также расчетные программы (такие, например, PVP-Design, «Пассат», MathCAD и т. д.), графические пакеты, в частности Adobe Illustrator, а также 1С.

Зато знания иностранного языка от конструкторов требуют существенно реже, чем от сервисных инженеров (в 12% объявлений против 22%). Хотя учить английский конструктору все-таки стоит, например одно из лучших предложений со стартовым окладом 75 тысяч рублей (до вычета НДФЛ) требует свободного владения письменной и устной английской речью. Кроме того, безъязыкому трудно будет претендовать на вакансию инженера-конструктора, которому предлагаются регулярные командировки в Сингапур.

Нельзя сказать, что свежеиспеченный выпускник технического вуза не имеет никаких шансов устроиться на позицию инженера-конструктора. Шансы есть – правда, оценивают их работодатели приблизительно в 6%. Наиболее реальная перспектива для молодого специалиста – найти место помощника конструктора, причем поиск лучше начать еще со студенческой скамьи, используя разнообразные стажировки и накапливая необходимый опыт. Отметим, что рассматривать резюме конструкторов со стажем 1 и 2 года готовы 20 и 20% кадровиков соответственно. Максимальным спросом на рынке пользуются специалисты с опытом от 3 лет, на них делают ставку в 35% компаний. Более опытных конструкторов, имеющих за плечами опыт 5-6 лет, ищут 10 и 4% работодателей. Чтобы свести к минимуму необходимость «перезатачивать» нового человека под конкретные задачи бизнеса, 52% кадровиков хотят получить профессионала, работавшего в той же сфере деятельности: металлообработке, литье пластика, промышленном и гражданском строительстве, авиастроении и т. д.

Личным качествам конструктора рекрутеры уделяют не так много внимания – о них упоминается в 35% объявлений против 59% для соискателей вакансии сервисного инженера. Главное качество конструктора – это, разумеется, ответственность, важны также коммуникабельность и внимательность, работоспособность, обучаемость, исполнительность, умение работать самостоятельно и в команде.

Минимальная зарплата для конструктора составляет 26100 рублей (после налогообложения). Лучшее стартовое предложение – от 75000. В среднем же этой категории инженеров обещают вознаграждение в 42313 рублей.

64% работодателей готовы оформить сервисного инженера в штат в соответствии с Трудовым кодексом, что обеспечивает ему оплачиваемые отпуска и больничные. Конструкторы работают исключительно на пятидневке с двумя выходными, рабочий день обычно начинается в 9 утра и заканчивается в 18 часов. При этом 12% работодателей предупреждают, что конструктор должен быть готов к командировкам – ближним, по окрестностям северной столицы, или дальним, вплоть до Южной Азии. Если инженер-конструктор устраивается на работу в научно-исследовательский институт, специализирующийся на оборонной тематике, он должен быть готов стать на некоторое время невыездным.

16% компаний обеспечивают персоналу своих КБ служебную развозку, иногда лишь в холодное время года. 18% работодателей заботятся о том, чтобы конструктор не оставался голодным в рабочее время, еще такое же число оформляют для конструкторов полис ДМС. Многие кадровики намекают на регулярное премирование сотрудников (обычно после завершения испытательного срока), а также на доплаты к окладу за выслугу лет. Дополнительными бонусами для конструкторов могут стать возможность сделать карьеру (на 8% вакансий), насыщенная корпоративная жизнь, занятия спортом – например, абонемент в фитнес-зал за полцены.

Алина ОЛЕНИНА







<<- Следующая статья:
Заработки кассиров пора «белить»
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Подсобников ждут везде





Подписка на
Новые статьи Вакансия.ру








Рассылки Subscribe.Ru
Зарплаты двух столиц
Зарплаты двух столиц
 
Content.Mail.Ru  Рассылка 'Зарплаты двух столиц'  Рассылка 'Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я'

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100