Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: анализ, информация, статистика.

<<- Следующая статья:
Рабочие места гарантирует госзаказ.
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Повара должны уметь работать в команде.

Блюстители трудового порядка предрекают покой на рынке труда. Пока на полгода.

Дата публикации 30.01.2009 Санкт-Петербург

В Санкт-Петербурге на одного из 17 тысяч официально зарегистрированных безработных сегодня приходится три вакансии. От 63 до 75% свободных позиций – по рабочим профессиям, остальные ждут управленцев различного уровня. Эти данные на пресс-конференции в ИА Росбалт сообщили журналистам представители Государственной инспекции труда (ГИТ) по Санкт-Петербургу. Характеризуя ситуацию на городском рынке занятости как достаточно стабильную, глава ведомства Александр КРОТОВ не обошел вниманием и негативные тенденции, которые стали ощутимы уже в конце прошлого года.

Основная негативная тенденция – это, естественно, массовые сокращения персонала. Кстати, как сообщил Александр КРОТОВ, Санкт-Петербург является единственным регионом в стране, где нормативы по сокращениям существенно ужесточены. Как массовое для городских предприятий рассматривается единовременное сокращение 20 и более работников, в то время как в других субъектах РФ этот норматив составляет 50 и более человек. Такая мера позволяет большему числу граждан, уволенных по сокращению штата, получать полагающиеся им пособия. 

И тем не менее, по данным ГИТ, с 10 октября по 13 января о сокращениях объявили 429 городских предприятий. На сегодняшний день предполагаемая численность увольняемых в скором времени работников составит 15466 человек, 7345 из них уже уволены, трудоустроены 6377, в службу занятости обратились 733 человека.

Задолженность по заработной плате на предприятиях Северной столицы с декабря 2008 года до начала января 2009 года сократилась со 173 млн до 22 млн рублей. Ликвидация существенной части задолженности, по словам главного трудинспектора, является результатом контрольной деятельности ГИТ совместно с правительством города.

Еще одна положительная тенденция последнего времени – в 2008 уменьшилось количество петербуржцев, получивших производственные травмы.

«Если в 2002 году на рабочих местах в городе получили травмы 705 человек, то в прошлом году – 351», – сказал замруководителя питерского отделения Государственной инспекции труда по охране труда Александр Степанов.

В снижении производственного травматизма есть и заслуга самой инспекции: в прошлом году она провела более 3 тысяч проверок и оштрафовала недобросовестных работодателей в общей сложности на 5 млн рублей.

«Самые травмоопасные сферы в Петербурге – это строительство (почти треть несчастных случаев), обрабатывающая промышленность, машиностроение, транспорт и, как ни странно, здравоохранение», – пояснил он. Травмы медиков составляют 3% от общего числа несчастных случаев, включая и ДТП с бригадами «скорой помощи» и нападения на врачей, приехавших по вызову. 

Усложнившаяся ситуация на рынке труда вызвала всплеск злоупотреблений работодателей в отношении своих сотрудников, вследствие чего все больше петербуржцев обращается с жалобами в трудинспекцию. В 2008 году количество обращений хоть и незначительно, но выросло, и это сегодня вызывает особую озабоченность сотрудников ГИТ.

Как уточнила заместитель руководителя петербургской Инспекции труда по правовым вопросам Ольга ГАЗИНА, в 2008 году ведомство провело в общей сложности 5,5 тысячи проверок, выявивших более 45 тысяч нарушений, большая часть из них была связана именно с правовыми аспектами организации труда. Чаще всего нарушения допускают малые и средние предприятия города. 

В связи с этим Государственная инспекция труда заключила соглашение о сотрудничестве с Федерацией независимых профсоюзов. Два ведомства  теперь будут совместно выявлять факты нарушения работодателями трудового законодательства.

«Мы объединили усилия по взаимодействию с работодателями, организовали совместный консультационный пункт. В рамках сотрудничества в конце каждого месяца запланировано проведение семинаров для работодателей, на которых руководителям компаний будут рассказывать о нормах российского трудового законодательства», – сказал Александр Кротов.

По мнению главы петербургской ГИТ, в ближайшие полгода никакого резкого увеличения числа безработных и уменьшения количества вакансий в городе не предвидится. «Многие работодатели и сейчас нуждаются в персонале, но просто боятся брать людей лишь только потому, чтобы потом не пришлось увольнять – перестраховываются», – отметил он. В заключение Александр Кротов добавил, что Городская инспекция труда продолжает заниматься консультационной работой и предоставляет гражданам всю необходимую информацию по трудовому законодательству. «Мы осуществляем прием 7 дней в неделю, работают общественная приемная, горячая линия. Мы открыты для взаимодействия как с работниками, так и работодателями», – заверил Кротов.

Телефоны горячей линии, по которым можно получить консультацию или сообщить о нарушениях трудового законодательства:

746-59-86 (пн-чт, сб, вс – с 9.00 до 17.00, пт – с 9.00 до 16.00), ул. Зои Космодемьянской, 28, каб.1.

314-19-48 (пн, вт, чт – с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00), пл. Труда, 4 (Дворец Труда), каб. 25 (116).

362-56-43 (пн, ср, пт – с 9.00 до 17.00, вт – с 12.00 до 18.00, чт – с 11.00 до 18.00), ул. Бабушкина, 52, подъезд 1, каб. 6.

275-60-49 (ср, пт – с 9.00 до 17.00), Кирочная ул., 53/46, каб. 3.

Письменные обращения граждан принимаются по электронной почте: gitspb@mail.ru (в письме указывается Ф. И. О., почтовый адрес обратившегося и адрес и телефон организации, в которой допущено нарушение трудового законодательства).

Дополнительную информацию о деятельности Государственной инспекции труда можно получить на сайте:  www.speterburg.rostrud.info.

Сергей ХОРОЛЬСКИЙ






<<- Следующая статья:
Рабочие места гарантирует госзаказ.
Все статьи на Вакансия.ру Предыдущая статья: ->>
Повара должны уметь работать в команде.








За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет
Rambler's Top100