Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Санкт-Петербург другой город
Сегодня:  22.02.2019 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
 

    Полезные статьи


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работа
Согласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   585   586   587   588   589   590   [591]   592   593   следующая страница последняя страница

 СУБЪЕКТИВНЫЙ ФАКТОР ТРУДОУСТРОЙСТВА
Всякий раз, когда какая-нибудь фирма объявляет о новой вакансии, появляется немало претендентов на рабочее место, причем чем лучше предлагаемые условия, тем конкуренция будет жестче. Сначала соискателей отбирают по объективным признакам: опыт работы, образование, специальные навыки и так далее. Если же и после этой фильтрации остается несколько кандидатов, из них приходится выбрать одного. И вот тут начинает действовать субъективный фактор: должностное лицо, которое решает данный вопрос (а это может быть менеджер по персоналу, лично генеральный директор, непосредственный руководитель или вообще какой-то серый кардинал), возьмет на работу того, кто ему больше понравится. Нельзя забывать, что начальник, отбирающий персонал, это живой человек со своими вкусами, предпочтениями и заморочками. >> читать
31.03.2004
 САМООЦЕНКА – ДЕЛО ТРУДНОЕ
Как известно, примерно полмиллиона питерцев ежегодно меняют место работы. И не трудно догадаться, что поскольку от добра добра не ищут, то причина такой циркуляции кадров в том, что люди стараются найти наиболее оптимальный вариант: чтобы и к дому поближе, и график удобный, и начальник добрый. Однако чаще всего причиной перемены места работы становится неудовлетворенность уровнем зарплаты. >> читать
29.03.2004
 ЗАПИШИТЕСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ… К ПРОДАВЦУ
Санкт-Петербург
Самая высокооплачиваемая профессия среди торговых работников среднего звена – продавец-консультант. На них работодатели возлагают особые надежды: ведь сегодня, когда магазинов вокруг очень много и товаров в них более чем достаточно, продавцам нередко приходится уговаривать покупателей сделать то или иное приобретение. Не удивительно, что продавцов-консультантов требуется все больше. Сейчас вакансии этих специалистов в Петербурге составляют уже 30% от общего количества свободных рабочих мест в сфере торговли. И это далеко не предел: в Москве доля продавцов-консультантов среди работников торговли достигла уже 70%! >> читать
18.03.2004
 КАК ВЫБИРАТЬ ПРОФЕССИЮ
Каждый человек хотя бы раз в жизни выбирает себе профессию, и она должна отвечать его интересам, склонностям и способностям. Однако при ее выборе следует учитывать как собственные индивидуально-психологические качества (насколько они соответствуют требованиям конкретной профессии), так и реальные потребности рынка труда. >> читать
15.03.2004
 ОХРАННИКИ С ЛИЦЕНЗИЕЙ И БЕЗ...
Санкт-Петербург
Не секрет, что работать охранником сегодня можно и без лицензии. Однако лицензированные охранники при трудоустройстве имеют ряд существенных преимуществ. >> читать
11.03.2004
 ДИЗАЙНЕРА ЦЕНЯТ В ДВА РАЗА ВЫШЕ, ЧЕМ ВЕРСТАЛЬЩИКА
Санкт-Петербург
Эти две полиграфические профессии имеют много общего: и дизайнер, и верстальщик работают на компьютере, зачастую используют одни и те же программные продукты, готовят к печати тексты и всевозможные иллюстрации… И, тем не менее, зарплата у этих специалистов различается весьма заметно. >> читать
10.03.2004
 ЗАРАБОТАЙ НА СВОЕМ АВТОМОБИЛЕ
Санкт-Петербург
В последнее время количество вакансий для водителей, работающих на своих личных автомобилях, увеличилось. Если полгода назад предложения для шоферов со своей машиной составляли 17% от общего количества водительских вакансий в Петербурге, сейчас этот показатель составляет уже 25%. >> читать
06.03.2004
 СОРОК ЛЕТ – БАБИЙ ВЕК?
Не секрет, что определенная часть работодателей при приеме на работу помимо профессиональных качеств специалиста ориентируется на возрастной ценз. И даже если вы опытны, коммуникабельны, инициативны, но прожили на свете на пять-десять лет больше, чем пред... проверка бесконечной аннотации. >> читать
16.02.2004
 ЗИМОЙ ЗАМЕРЗЛА НЕ ТОЛЬКО НЕВА, НО ЗАРПЛАТЫ КУРЬЕРОВ
Санкт-Петербург
За последние полгода зарплаты, предлагаемые курьерам, не увеличились: работодатели по-прежнему готовы платить им от $100 до 9000 рублей. На сегодняшний день средняя зарплата курьера составляет 4397 рублей (кроме того, как правило, курьеры обеспечиваются проездными билетами). Самые высокие в этом секторе рынка труда заработки – от 6000 рублей – у курьеров, которые развозят не документы, а книги или другие товары и деньги. Наиболее распространенная зарплата – от 4000 рублей (см. диаграмму). Встречаются и вакансии с неполной занятостью (около 4 часов в день) или свободным графиком; зарплаты в этом случае составляют 2000-2500 рублей. >> читать
11.02.2004
 ПРОГРАММИСТЫ НАКОНЕЦ-ТО ПОДОРОЖАЛИ
Санкт-Петербург
За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые программистам, выросли на 21%. При этом увеличилось и минимальное предложение, и максимальное (см. таблицу). Это не может не радовать представителей данной профессии, тем более что им зарплаты не повышали уже очень давно – с осени 2002 года! >> читать
06.02.2004
на первую страницу предыдущая страница   585   586   587   588   589   590   [591]   592   593   следующая страница последняя страница
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+


© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100