Работа в городе Санкт-Петербург: Полезные статьи: Полезные статьи. Поиск работы, персонала и резюме, обзоры зарплат

регион: Санкт-Петербург

другой город

Сегодня: 27.06.2019

Личная страница

E-mail:

Пароль:

запомнить меня

Забыли пароль?

Регистрация

Работа в городах России

Полезные статьи

Сегодня:
- Всемирный день рыболовства

Полезные статьи

Обзоры зарплат	Технологии трудоустройства	Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе	Вы и работа	Согласно закону...
О работе для молодых	Образование и карьера	Есть профессия такая...
Вести от власти	Ракурсы рынка труда	По ту сторону границы
На заметку кадровику	Статьи партнеров	Новости компаний
VIP-интервью	Сам себе работодатель	Протестируй себя

585 586 587 588 589 590 [591] 592 593

ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ОТПУСКА

Близится лето, а потому одним из самых насущных вопросов для очень многих российских тружеников на сегодняшний день является вопрос, где и как провести отпуск (и на что, конечно). А некоторые работодатели по каким-то объективным или субъективным причинам (из вредности, например) пытаются внести в эти планы какие-то коррективы. Из той же вредности начальники порой начинают запугивать подчиненных: «Будешь плохо себя вести, в отпуск пойдешь зимой. А график, мол, поменяем. А то и вообще не пойдешь». >> читать

23.05.2004

КЛАДОВЩИКАМ МАЛО ПЛАТИТЬ НЕВЫГОДНО

Санкт-Петербург

Кладовщики пользуются на рынке труда постоянным спросом. Зарплаты этим работникам повышают регулярно. Вот и за последние полгода кладовщики в среднем подорожали на 10%, при этом увеличились как минимальное предложение, так и максимальное (см. таблицу). >> читать

22.05.2004

ШВЕЕЙ СТАТЬ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО

Санкт-Петербург

Ни для кого не секрет, что возрастные ограничения сегодня выдвигаются практически в каждом предложении о работе. Однако есть две исключительные профессии, на которые это жесткое правило не распространяется: для мужчин – это рабочий, а для женщин – швея. >> читать

14.05.2004

ДЕФИЦИТНЫЕ ПРОФЕССИИ ПРИ ХОРОШИХ ЗАРПЛАТАХ

Санкт-Петербург

Рабочий – наиболее востребованная на сегодняшний день профессия. Спрос в этом секторе рынка труда намного превышает предложение. Не удивительно, что в таких условиях для большинства специальностей рост зарплат идет быстрее инфляции. >> читать

07.05.2004

РИФЫ И МИФЫ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОГО ПИСЬМА

Сегодня многие компании, принимая на работу новых сотрудников, обращают особо пристальное внимание на их рекомендации. У кого как не у бывшего начальника соискателя можно осведомиться о профессиональных и личных качествах потенциального сотрудника. Рекомендательное письмо, с одной стороны, прибавляет шансов соискателю на обретение заветной работы, а с другой, – опытный персональщик помимо всех достоинств этого документа может разглядеть в нем и ряд недостатков, которые насторожат его. Дабы не быть голословными, мы провели опрос среди руководителей отделов персонала предприятий и руководителей рекрутинговых компаний. Вот мнение профессионалов о достоинствах и «подводных камнях» рекомендательных писем. >> читать

31.03.2004

СУБЪЕКТИВНЫЙ ФАКТОР ТРУДОУСТРОЙСТВА

Всякий раз, когда какая-нибудь фирма объявляет о новой вакансии, появляется немало претендентов на рабочее место, причем чем лучше предлагаемые условия, тем конкуренция будет жестче. Сначала соискателей отбирают по объективным признакам: опыт работы, образование, специальные навыки и так далее. Если же и после этой фильтрации остается несколько кандидатов, из них приходится выбрать одного. И вот тут начинает действовать субъективный фактор: должностное лицо, которое решает данный вопрос (а это может быть менеджер по персоналу, лично генеральный директор, непосредственный руководитель или вообще какой-то серый кардинал), возьмет на работу того, кто ему больше понравится. Нельзя забывать, что начальник, отбирающий персонал, это живой человек со своими вкусами, предпочтениями и заморочками. >> читать

31.03.2004

САМООЦЕНКА – ДЕЛО ТРУДНОЕ

Как известно, примерно полмиллиона питерцев ежегодно меняют место работы. И не трудно догадаться, что поскольку от добра добра не ищут, то причина такой циркуляции кадров в том, что люди стараются найти наиболее оптимальный вариант: чтобы и к дому поближе, и график удобный, и начальник добрый. Однако чаще всего причиной перемены места работы становится неудовлетворенность уровнем зарплаты. >> читать

29.03.2004

ЗАПИШИТЕСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ… К ПРОДАВЦУ

Санкт-Петербург

Самая высокооплачиваемая профессия среди торговых работников среднего звена – продавец-консультант. На них работодатели возлагают особые надежды: ведь сегодня, когда магазинов вокруг очень много и товаров в них более чем достаточно, продавцам нередко приходится уговаривать покупателей сделать то или иное приобретение. Не удивительно, что продавцов-консультантов требуется все больше. Сейчас вакансии этих специалистов в Петербурге составляют уже 30% от общего количества свободных рабочих мест в сфере торговли. И это далеко не предел: в Москве доля продавцов-консультантов среди работников торговли достигла уже 70%! >> читать

18.03.2004

КАК ВЫБИРАТЬ ПРОФЕССИЮ

Каждый человек хотя бы раз в жизни выбирает себе профессию, и она должна отвечать его интересам, склонностям и способностям. Однако при ее выборе следует учитывать как собственные индивидуально-психологические качества (насколько они соответствуют требованиям конкретной профессии), так и реальные потребности рынка труда. >> читать

15.03.2004

ОХРАННИКИ С ЛИЦЕНЗИЕЙ И БЕЗ...

Санкт-Петербург

Не секрет, что работать охранником сегодня можно и без лицензии. Однако лицензированные охранники при трудоустройстве имеют ряд существенных преимуществ. >> читать

11.03.2004

585 586 587 588 589 590 [591] 592 593

Требуются водители

Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки

За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+

© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Новые вакансии: RSS-лента