Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Санкт-Петербург другой город
Сегодня:  17.07.2018 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
 

    Полезные статьи


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работа
Согласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   583   584   585   586   587   588   [589]   590   591   следующая страница последняя страница

 ШВЕЕЙ СТАТЬ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО
Санкт-Петербург
Ни для кого не секрет, что возрастные ограничения сегодня выдвигаются практически в каждом предложении о работе. Однако есть две исключительные профессии, на которые это жесткое правило не распространяется: для мужчин – это рабочий, а для женщин – швея. >> читать
14.05.2004
 ДЕФИЦИТНЫЕ ПРОФЕССИИ ПРИ ХОРОШИХ ЗАРПЛАТАХ
Санкт-Петербург
Рабочий – наиболее востребованная на сегодняшний день профессия. Спрос в этом секторе рынка труда намного превышает предложение. Не удивительно, что в таких условиях для большинства специальностей рост зарплат идет быстрее инфляции. >> читать
07.05.2004
 РИФЫ И МИФЫ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОГО ПИСЬМА
Сегодня многие компании, принимая на работу новых сотрудников, обращают особо пристальное внимание на их рекомендации. У кого как не у бывшего начальника соискателя можно осведомиться о профессиональных и личных качествах потенциального сотрудника. Рекомендательное письмо, с одной стороны, прибавляет шансов соискателю на обретение заветной работы, а с другой, – опытный персональщик помимо всех достоинств этого документа может разглядеть в нем и ряд недостатков, которые насторожат его. Дабы не быть голословными, мы провели опрос среди руководителей отделов персонала предприятий и руководителей рекрутинговых компаний. Вот мнение профессионалов о достоинствах и «подводных камнях» рекомендательных писем. >> читать
31.03.2004
 СУБЪЕКТИВНЫЙ ФАКТОР ТРУДОУСТРОЙСТВА
Всякий раз, когда какая-нибудь фирма объявляет о новой вакансии, появляется немало претендентов на рабочее место, причем чем лучше предлагаемые условия, тем конкуренция будет жестче. Сначала соискателей отбирают по объективным признакам: опыт работы, образование, специальные навыки и так далее. Если же и после этой фильтрации остается несколько кандидатов, из них приходится выбрать одного. И вот тут начинает действовать субъективный фактор: должностное лицо, которое решает данный вопрос (а это может быть менеджер по персоналу, лично генеральный директор, непосредственный руководитель или вообще какой-то серый кардинал), возьмет на работу того, кто ему больше понравится. Нельзя забывать, что начальник, отбирающий персонал, это живой человек со своими вкусами, предпочтениями и заморочками. >> читать
31.03.2004
 САМООЦЕНКА – ДЕЛО ТРУДНОЕ
Как известно, примерно полмиллиона питерцев ежегодно меняют место работы. И не трудно догадаться, что поскольку от добра добра не ищут, то причина такой циркуляции кадров в том, что люди стараются найти наиболее оптимальный вариант: чтобы и к дому поближе, и график удобный, и начальник добрый. Однако чаще всего причиной перемены места работы становится неудовлетворенность уровнем зарплаты. >> читать
29.03.2004
 ЗАПИШИТЕСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ… К ПРОДАВЦУ
Санкт-Петербург
Самая высокооплачиваемая профессия среди торговых работников среднего звена – продавец-консультант. На них работодатели возлагают особые надежды: ведь сегодня, когда магазинов вокруг очень много и товаров в них более чем достаточно, продавцам нередко приходится уговаривать покупателей сделать то или иное приобретение. Не удивительно, что продавцов-консультантов требуется все больше. Сейчас вакансии этих специалистов в Петербурге составляют уже 30% от общего количества свободных рабочих мест в сфере торговли. И это далеко не предел: в Москве доля продавцов-консультантов среди работников торговли достигла уже 70%! >> читать
18.03.2004
 КАК ВЫБИРАТЬ ПРОФЕССИЮ
Каждый человек хотя бы раз в жизни выбирает себе профессию, и она должна отвечать его интересам, склонностям и способностям. Однако при ее выборе следует учитывать как собственные индивидуально-психологические качества (насколько они соответствуют требованиям конкретной профессии), так и реальные потребности рынка труда. >> читать
15.03.2004
 ОХРАННИКИ С ЛИЦЕНЗИЕЙ И БЕЗ...
Санкт-Петербург
Не секрет, что работать охранником сегодня можно и без лицензии. Однако лицензированные охранники при трудоустройстве имеют ряд существенных преимуществ. >> читать
11.03.2004
 ДИЗАЙНЕРА ЦЕНЯТ В ДВА РАЗА ВЫШЕ, ЧЕМ ВЕРСТАЛЬЩИКА
Санкт-Петербург
Эти две полиграфические профессии имеют много общего: и дизайнер, и верстальщик работают на компьютере, зачастую используют одни и те же программные продукты, готовят к печати тексты и всевозможные иллюстрации… И, тем не менее, зарплата у этих специалистов различается весьма заметно. >> читать
10.03.2004
 ЗАРАБОТАЙ НА СВОЕМ АВТОМОБИЛЕ
Санкт-Петербург
В последнее время количество вакансий для водителей, работающих на своих личных автомобилях, увеличилось. Если полгода назад предложения для шоферов со своей машиной составляли 17% от общего количества водительских вакансий в Петербурге, сейчас этот показатель составляет уже 25%. >> читать
06.03.2004
на первую страницу предыдущая страница   583   584   585   586   587   588   [589]   590   591   следующая страница последняя страница
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+


© 2004–2018 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100