Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Санкт-Петербург другой город
Сегодня:  22.04.2019 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
 

    Полезные статьи


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работа
Согласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   582   583   584   585   [586]   587   588   589   590   следующая страница последняя страница

 КОДЕКС ОДЕЖДЫ ДЛЯ КАРЬЕРИСТОВ
Казалось бы, манера одеваться не входит в разряд главных критериев, определяющих нашу карьеру. Между тем очень часто именно этот фактор оказывается весьма существенным для продвижения по служебной лестнице. >> читать
12.10.2004
 СТАТЬ ОХРАННИКОМ НЕСЛОЖНО
Санкт-Петербург
Устроиться работать охранником несложно. Этих работников постоянно и в большом количестве набирают многочисленные охранные предприятия, а кроме того, их нанимают напрямую торговые, производственные и прочие компании для охраны собственных офисов, производственных площадей, складов и магазинов. В основном охранникам предлагается график один день через два, хотя возможны и пятидневка с двумя выходными, и ночные смены два через два, так что каждый может подобрать удобный для себя режим работы. >> читать
04.10.2004
 ШЕФ, ПРИБАВЬТЕ МНЕ ЗАРПЛАТУ!!!
Давно известно: сколько человеку денег ни дай, ему все равно будет мало. К тому же инфляция постоянно увеличивает расходы. Поэтому неизбежно та заработная плата, на которую вы радостно соглашались при устройстве на работу, со временем перестает вам нравиться. Однако вопрос об увеличении жалованья – пожалуй, самый непопулярный у руководства, так что его нужно задавать осторожно. Так как же правильно говорить с руководством о повышении своей зарплаты? Наши корреспонденты провели опрос на эту тему – надеемся, ответы, которые мы получили, помогут вам решить эту проблему. >> читать
04.10.2004
 ЛЮБОВЬ РАБОТНИКА К РАБОТОДАТЕЛЮ: ИЛЛЮЗИЯ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ?
Что происходит с нашим отношением к организации после того, как мы начали там работать? >> читать
04.10.2004
 ЛЕГКО ЛИ РАБОТАТЬ С МОЛОДЕЖЬЮ
Труд с юных лет – дело благородное. Но работодатели, чего греха таить, частенько опасаются нанимать молодежь. Их, дескать, и учить надо, и отдачи хочется дождаться. Вот, например, одна из жалоб на молодых работников. «Мы замучились с продавцами-стажерами. Очень часто молодые люди просто перекантуются месяц-два, а потом увольняются. В это время стажер только обучается, а работать по полной уже не хочет. Выходит, что мы просто благотворительностью занимаемся: учим-учим, а результата не получаем. Издали приказ по фирме, что перед заключением трудового договора стажер принимается на обучение сроком два месяца. При этом ему предоставляется свободный график работы, бесплатное обучение, по окончании которого сдается экзамен. Если испытание выдержано – это является основанием для заключения трудового договора. Однако насколько это правомерно…». >> читать
27.09.2004
 ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР-ФИЗИК ПО ПЛАЗМЕННОМУ НАПЫЛЕНИЮ ПОДКОВ
Генеральный директор научно-технического центра «Российские технологии бизнеса» Александр Гаврин уже не первый раз консультирует наших читателей по проблемам трудоустройства. Однако советы, как показывает практика, нужны не только соискателям, но и «принимающей стороне» – тем, кто заинтересован в подборе персонала. Сегодня Александр Владимирович обращается к работодателям, ведь именно они решают задачу – каким должно быть объявление в газете, чтобы на него откликнулось как можно больше толковых претендентов. >> читать
27.09.2004
 ПОТЕРЯ РАБОТЫ: КРИЗИС ИЛИ НАЧАЛО НОВОЙ ЖИЗНИ?
Наша жизнь неоднородна, иногда мы испытываем спады и даже отчаяние, а иногда подъемы и желание совершить что-то неординарное. Многие знают, что наиболее острые периоды в жизни человека периодически повторяются и называются возрастными кризисами. Таких кризисов человек переживает около десяти в течение своей жизни, с периодичностью 7-9 лет. Именно в эти критические периоды люди чаще начинают задумываться над тем, что они из себя представляют, что значат для себя и для окружающих, какова степень их самореализации. >> читать
27.09.2004
 АВТОМОБИЛЬ – НЕ РОСКОШЬ, А СРЕДСТВО ЗАРАБОТКА
Санкт-Петербург
В последние годы количество вакансий для водителей, работающих на своих личных автомобилях, постоянно увеличивается. Если в марте предложения для шоферов со своей машиной составляли 25% от общего количества водительских вакансий в Петербурге, сейчас этот показатель уже достиг 42%. Не удивительно, что предлагаемые водителям с собственными автомобилями зарплаты за полгода выросли примерно на треть (см. таблицу 1). >> читать
23.09.2004
 ЕСЛИ ЕСТЬ КОВЕР, НАЙДУТСЯ ЛЮБИТЕЛИ ПОИГРАТЬ ПОД НИМ
В идеальной компании карьера, деньги, уважение, влияние сотрудника зависят исключительно от его деловых качеств. Однако на каком бы благополучном предприятии вы ни работали, интриги будут искать вас. И нередко они имеют весьма пристойную одёжку. >> читать
21.09.2004
 У ИНЖЕНЕРОВ ВСЕ СТАБИЛЬНО
Санкт-Петербург
Казалось бы, после перестройки профессия инженера уже никогда не станет уважаемой: слишком долго их зарплаты были ничтожно малы. Наметившийся было рост окладов на корню загубил августовский кризис 1998 года. Однако подъем производства хоть и с опозданием, но состоялся, и спрос на инженеров начал повышаться. В 2002 году зарплаты этих специалистов увеличились аж в 1,5 раза. После этого ситуация стабилизировалась, и с тех пор инженерам повышали оклады примерно на 20% в год. В результате сегодня рейтинг этой профессии достаточно высок. >> читать
14.09.2004
на первую страницу предыдущая страница   582   583   584   585   [586]   587   588   589   590   следующая страница последняя страница
Требуются водители
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+


© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100