Объявлен набор бизнес проектов и бизнес идей для участия в тренинг-интенсиве! Если у вас есть только идея или уже готовый бизнес-проект, примите участие в образовательной городской программе «Бизнес – для меня!». >> читать
Кому после поступления в тот или иной петербургский вуз приходится сложнее всего? Ответ подсказан самой жизнью: тем первокурсникам, которые приехали учиться из других городов, живут в общежитии или снимают квартиру. Им и в учебе непросто – школы на периферии обычно уступают столичным, и бытовые проблемы нужно решать – родители далеко, и с деньгами напряженно... Между тем, на материальную поддержку в виде тех же именных стипендий от предприятий, банков или фондов можно рассчитывать только на старших курсах – они так подбирают и готовят себе кадры. Правда, есть исключение: программа «Альфа-Шанс» рассчитана как раз на тех, кто только-только начал учиться. Вручение сертификатов на получение стипендий в рамках этой программы состоялось на прошлой неделе в Военно-историческом музее артиллерии, инженерных войск и войск связи. >> читать
Что самое главное для абитуриента? На первый взгляд, все просто – поступить в вуз, успешно пройдя через сито приемной кампании. Позже выясняется, что пополнить ряды первокурсников – это далеко не все. И с выбором профессии порой случается осечка – не «греет» будущая специальность, и учиться проблематично – не готов вчерашний школьник к университетским нагрузкам и иным подходам в обучении. Но, оказывается, есть вариант поступления с гарантией избежать этих подводных камней. Подтверждением тому – 25-летняя успешная деятельность среднетехнического факультета Санкт-Петербургского государственного морского технического университета (СПбГМТУ). >> читать
Выпускники этого вуза нарасхват, и шансов оказаться нетрудоустроенными по специальности после получения диплома у них практически никаких. Как говорится, штучный товар. Так было на протяжении всей истории Санкт-Петербургской государственной химико-фармацевтической академии (СПбГХФА), а она весьма солидная – в эти дни здесь отмечают 95-летие. >> читать
Когда крупному предприятию нужно начинать искать будущих сотрудников, обеспечивая развитие и смену поколений? Обычно считается, что это период учебы юношей и девушек в системе профобразования – в вузе, техникуме, колледже. Но, как показывает практика, нередко работодатель опаздывает – у студентов уже намечены варианты трудоустройства и переориентировать их трудно. Что делать? Все просто – начинать надо гораздо раньше. Именно так поступают в ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» – управляющей компании аэропорта Пулково. Возможно, этот опыт стоит взять на вооружение и другим предприятиям. >> читать
Когда говорят о том, что сегодня талантливые выпускники технических вузов могут найти себе достойное применение и в России, редко называют конкретные возможности для такой самореализации. Одна из наиболее успешно зарекомендовавших себя – программы мегагрантов Правительства России. О ней рассказали участники первой международной научно-технической конференции «Наука будущего», которая недавно завершилась в городе на Неве. >> читать
Не секрет, что для любого вуза очень важно иметь тесные и всесторонние контакты с крупнейшими компаниями-работодателями. Вариант, когда их представители появляются только перед распределением выпускников, уходит в прошлое. Ярким примером современного подхода стало подписание Соглашения о сотрудничестве между ОАО «Объединенная судостроительная корпорация» (ОСК) и Санкт-Петербургским государственным морским техническим университетом (СПбГМТУ). Основная цель этого документа – совместно формировать перспективную систему подготовки и переподготовки квалифицированных кадров для предприятий судостроения и судоремонта. >> читать
Это только официально приемная кампания в высших учебных заведениях начинается летом. Но в условиях все более жесткой конкуренции за абитуриентов работать на конкурс будущего года нужно начиная с 1 сентября. Причем даже самые популярные и во всех отношениях продвинутые вузы не почивают на лаврах. В их числе и Национальный минерально-сырьевой университет «Горный». >> читать
По итогам нынешней приемной кампании в Петербурге медицинские вузы непривычно оказались в лидерах конкурса на бюджетные места, хотя в прошлом году они занимали места во второй половине, а то и ближе к концу рейтинга. В чем причина такого рывка? Своими мыслями по этому поводу поделился ректор Санкт-Петербургского государственного медицинского педиатрического университета (СПбГМПУ) Владимир ЛЕВАНОВИЧ. >> читать
По сложившейся традиции в период приемной кампании наибольшее внимание уделяется вузам. Между тем, все более серьезную конкуренцию им составляют средние учебные заведения профессионального образования (СПО). Это еще раз подтвердил на встрече с журналистами в ИА Интерфакс – Северо-Запад председатель совета директоров учреждений СПО Санкт-Петербурга и Ленинградской области Виктор СМИРНОВ. >> читать