Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Санкт-Петербург другой город
Сегодня:  18.07.2019 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
 

    Полезные статьи : На заметку кадровику


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работа
Согласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровикуСтатьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   1   2   [3]   

 КАК СЕГОДНЯ УДОБНЕЕ ИСКАТЬ КАДРЫ
Санкт-Петербург
Кадровый дефицит в Санкт-Петербурге предполагает, что для заполнения вакансий все средства хороши. Однако у каждой компании, наверняка, есть свои предпочтительные методы при наборе на работу сотрудников. И зависят они не от «хочу» менеджера по персоналу, а от специфики фирмы, уровня специалистов, которые сегодня требуются, и от уже имеющегося опыта, который всегда подскажет, какой именно ресурс стоит задействовать при поиске конкретного работника. >> читать
23.08.2005
 ПРИШЕЛ НА РАБОТУ, А В ЭЛЕКТРОННОМ БАНКЕ – СВЕЖИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ СОИСКАТЕЛЕЙ
Санкт-Петербург
Сайт газеты «Вакансия» гораздо моложе самого издания. Однако многие работодатели уже сочли необходимым не только разместить на нем свои предложения, но и зарегистрироваться, что позволило выделить вакансии этих компаний в отдельные блоки, дающие полное представление о потребности в сотрудниках. Насколько эффективным оказалось такое решение? Какие дополнительные преимущества при подборе сотрудников получили те, кто активно работает с сайтом «Вакансии»? Именно этот вопрос на этот раз заинтересовал тех, кто выпускает газету. >> читать
28.06.2005
 ЛЕТНИЕ ПРОБЛЕМЫ: ГДЕ БРАТЬ СОТРУДНИКОВ?
Санкт-Петербург
Не секрет, что многие из тех, кто даже очень сильно мечтает трудоустроиться или найти новую работу, оставляют решение этой задачи на осень. В итоге у большинства работодателей возникают серьезные проблемы с подбором персонала именно в летний период. Увольняются временные сотрудники, уходят на сессию и уезжают на каникулы студенты, а во многих компаниях и на предприятиях объем работы возрастает как раз в период летнего отдыха. Что предпринимают работодатели, чтобы спад активности соискателей не отразился на деятельности фирмы? >> читать
14.06.2005
 СУМЕРЕЧНАЯ ЗОНА. ТЕХНОЛОГИИ СПЕЦСЛУЖБ В КАДРОВОМ ДЕЛЕ
Полиграф – многоканальный осциллограф, позволяющий одновременно измерять и записывать показания нескольких физиологических функций организма (как правило, ритм дыхания, кровяное давление, биотоки головного мозга и мышц, двигательные реакции, кожно-гальваническую реакцию). Применяется для разностороннего комплексного исследования функций организма в физиологическом эксперименте, для диагностики при клиническом обследовании, а также в следственной и кадровой практике. Применение полиграфа в следственной практике основано на эффекте отклонения значений физиологических переменных от их нормальных значений при ответах на неприятные вопросы или при ложном показании. >> читать
07.02.2005
 ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР-ФИЗИК ПО ПЛАЗМЕННОМУ НАПЫЛЕНИЮ ПОДКОВ
Генеральный директор научно-технического центра «Российские технологии бизнеса» Александр Гаврин уже не первый раз консультирует наших читателей по проблемам трудоустройства. Однако советы, как показывает практика, нужны не только соискателям, но и «принимающей стороне» – тем, кто заинтересован в подборе персонала. Сегодня Александр Владимирович обращается к работодателям, ведь именно они решают задачу – каким должно быть объявление в газете, чтобы на него откликнулось как можно больше толковых претендентов. >> читать
27.09.2004
на первую страницу предыдущая страница   1   2   [3]   
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+


© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100