Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Санкт-Петербург другой город
Сегодня:  18.07.2019 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
 

    Полезные статьи : На заметку кадровику


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работа
Согласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровикуСтатьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   1   [2]   3   следующая страница последняя страница

 Как лучше искать кадры
Санкт-Петербург
Проблема подбора персонала становится острее день ото дня. И представители кадровых служб изобретают все новые способы поиска подходящих сотрудников. Какие же варианты привлечения работников сегодня наиболее предпочтительны? На что делают упор кадровики, стремясь в оптимальные сроки заполнить появляющиеся вакансии? >> читать
18.10.2007
 РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОТИВ РЕКРУТЕРА: ПОИСК КОМПРОМИССА
Прокомментировать точку зрения работодателя, о не простых взаимоотношениях с кадровым агентством, мы попросили генерального директора рекрутинговой компании «НеоСТАФФ» Екатерину РУМЯНЦЕВУ. >> читать
12.04.2007
 МОДНЫЕ НОВИНКИ НА КАДРОВОЙ ВЕЧЕРИНКЕ
9 ноября в гранд-отеле «Европа» прошла XII Международная профессиональная выставка «Кадровый менеджмент», организованная компанией «Begin group». Здесь к услугам директоров компаний, линейных менеджеров, HR-руководителей были представлены все новинки в области технологии подбора и обучения персонала, тимбилдинга, корпоративного отдыха и проч., проч. >> читать
14.11.2006
 ПЕРСОНАЛЬЩИКИ СТАНОВЯТСЯ «ЛЕТУНАМИ»?
Санкт-Петербург
Лето – самое благоприятное время для поиска работы. Мы и в прошлом году отметили, что многие представители кадровых служб воспользовались этим благоприятным периодом, чтобы сменить работодателя. Однако в нынешнем году перемена места работы персональщиками оказалась столь массовым явлением, что невольно заставила задуматься: почему кадровики столь активно увольняются? Что заставляет их искать новое место работы? Ответить на такой вопрос объективно способны лишь сами персональщики. Им мы его и адресовали. >> читать
03.10.2006
 НЕДОМОТИВИРОВАННЫХ ВСЕ МЕНЬШЕ
21 сентября в бизнес-центре «Нептун» состоялась конференция «Управление системой компенсаций», организованная MBF Educational Center. Ведущие компании Северо-Запада рассказали на ней, каким образом они мотивируют персонал к успешной работе. >> читать
27.09.2006
 КАК ПРОДУКТИВНЕЕ ИСКАТЬ СОТРУДНИКОВ
Санкт-Петербург
О растущем дефиците кадров можно судить уже по тому, как из номера в номер «пухнет» питерская газета «Вакансия». Однако помимо СМИ существует еще немало способов поиска работников. Какие же пути подбора персонала предпочитают кадровики и почему? >> читать
12.09.2006
 КАК НЕ ВПАСТЬ В ДИСКРИМИНАЦИЮ
На минувшей неделе в центре внимания рекрутеров и работодателей оказались проблемы, которые самим компаниям могут грозить серьезными судебными разбирательствами и которые изо дня в день испытывают на себе те, кто находится в поисках работы. В медиа-клубе «Территория персонала» прошел форум «Дискриминация и принципы создания эффективных объявлений при поиске персонала». Организатором форума выступила рекрутинговая компания «Селектум», а обсудить больную тему пришли представители около 40 фирм. >> читать
01.08.2006
 ЭФФЕКТИВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ С ПОМОЩЬЮ ЭКСПРЕСС-­МЕТОДОВ
Самая мучительная проблема, с которой сталкивается начинающий рекрутер – размытость критериев оценки кандидатов. Молодой специалист по подбору персонала постоянно в мучительных раздумьях при оценке почти каждого кандидата – «вроде и ничего…, но как-­то не понравился…, а может и ничего…». Эти мучения обычно проходят ко второму-­третьему месяцу плотных занятий рекрутингом, поскольку за это время формируется «интуитивный» стиль подбора, когда «объяснить не могу, но спинным мозгом чувствую – не пойдет». >> читать
11.07.2006
 ЕКАТЕРИНБУРГ НЕ БОИТСЯ «ДЕТЕКТОРА ЛЖИ»
Каждый руководитель той или иной компании не раз сталкивался с негативным действием пресловутого человеческого фактора. Нелояльность сотрудников, воровство, умышленное нанесение ущерба, разглашение коммерческих тайн – ни один работодатель не застрахован от этих проблем. Екатеринбург в этом отношении не исключение. >> читать
20.03.2006
 ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ - НАУЧНО ОБОСНОВАННЫЙ ВУАЙЕРИЗМ ПЕРСОНАЛЬЩИКА?
Как узнать, кто из сотрудников бездельничает, а кто – нет? Как вывести оптимальную продолжительность бизнес-процессов? На эти вопросы может дать ответ «фотография рабочего дня». Только к обычному фотографированию это не имеет никакого отношения! Но это и не банальное подглядывание типа: «Ну-ка, давайте посмотрим, как работает наш сотрудник…» Научным обоснованием данного исследования занимаются не только персональщики, но и экономисты, управленцы, бухгалтеры. >> читать
27.12.2005
на первую страницу предыдущая страница   1   [2]   3   следующая страница последняя страница
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+


© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100