Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Санкт-Петербург другой город
Сегодня:  20.03.2019 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
22.03.19:
- Международный день таксиста
 

    Полезные статьи : Статьи партнеров


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работа
Согласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеровНовости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   1   2   [3]   

 «НАЗЫВАЙ МЕНЯ ДЖОНОМ, КРОШКА!»
 
Если вы думаете, что собеседование – скучная и рутинная процедура, то вы глубоко заблуждаетесь. Мы попросили питерских кадровиков рассказать о необычных соискателях и курьезных случаях из их личной практики, и вот что персональщики нам поведали. >> читать
11.04.2006
 ЗЕНИТ – ЧЕМПИОН!
 
Наверное, менеджерам по персоналу порой можно посочувствовать. Ведь иногда, чтобы найти достойного и отвечающего всем требованиям кандидата, приходится встречаться с десятками претендентов. И, никуда не денешься, спрашивать их всех об одном и том же и выслушивать подчас совершенно одинаковые ответы. Конечно, определенную разрядку в работу вносят неординарные личности, которые время от времени захаживают в отдел кадров. Любой персональщик наверняка вспомнит веселые или грустные эпизоды, когда на собеседование приходил человек, сразу же выделяющийся из общей массы. Непохожесть его могла быть как со знаком «плюс», так и «минус». Но в памяти такие остаются обязательно. >> читать
12.10.2005
 НЕСТАНДАРТНЫЕ СОИСКАТЕЛИ ЗАПОМИНАЮТСЯ НАДОЛГО
 
Сотрудникам кадровых служб в определенной мере можно посочувствовать: каждый день они задают одни и те же вопросы соискателям, выслушивают похожие ответы. Однако и в стандартной схеме собеседования наверняка случаются сбои: приходит кандидат и сразу же демонстрирует свою непохожесть на остальных. Конечно, не всегда такая неординарность со знаком «плюс», «минусы» тоже случаются. Ну и конечно, обязательно запоминаются. Вот и предложили мы кадровикам рассказать о самых ярких собеседованиях и соискателях. >> читать
16.08.2005
на первую страницу предыдущая страница   1   2   [3]   
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+


© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100