Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Санкт-Петербург другой город
Сегодня:  20.02.2019 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
 

    Полезные статьи : Вы и работа


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работаСогласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   3   4   5   6   [7]   8   9   10   11   следующая страница последняя страница

 Молодо – не значит зелено
Санкт-Петербург
Вам уже за сорок, за плечами большой жизненный опыт и багаж знаний. Вы с присущей вам серьезностью подошли к своему трудоустройству: изучив множество советов, тщательно продумали резюме, грамотно подготовились к презентации, настроились на встречу с опытным рекрутером с уверенностью, что только такой специалист сможет вас оценить по достоинству. И вдруг на собеседовании перед вами возникло юное создание – вчерашний студент или студентка. «Неопытного прислали. Не уважают», – с сожалением думаете вы. И вот уже боевой настрой пропал. Вы не можете скрыть разочарование… Так как же справиться с эмоциями и не провалить собеседование в такой ситуации? Прислушаемся к совету опытного рекрутера, начальника отдела кадров АО «Армалит» Татьяне Геннадьевне ЕЛИСЕЕВОЙ. >> читать
11.08.2016
 Отказ, опять отказ…
Санкт-Петербург
Вам опять отказали в трудоустройстве. Почему?! Вы теряетесь в догадках. Кажется, все сделали правильно. Подумаешь, опоздали на 5 минут, зато провели хорошую презентацию. Вам улыбались, вам казалось, что работа у вас в кармане. Вы знаете, что вы – востребованный специалист. Так в чем же дело?.. Вспомните внимательно ваше появление на собеседовании и ваши слова при общении с рекрутером и постарайтесь более критично относиться к своим действиям, тогда поймете, в чем прокололись. Причин для отказа не так уж много, если, конечно, менеджер по персоналу компетентен и не руководствуется личными пристрастиями и антипатиями. Руководитель по персоналу компании ООО ОП «АН-Секьюрити Северо-Запад» Ирина ЖУРАВЛЕВА указала несколько важнейших причин, по которым вы могли не получить желаемую вакансию. >> читать
08.08.2016
 Позвони мне, позвони!..
Санкт-Петербург
Итак, прошло собеседование. Вроде неплохо прошло. Прозвучала заветная фраза: «Мы вам перезвоним». И тишина… Неделю, две, месяц… Что делать? Они же обещали! Разочарование, досада и т. д. Руководитель отдела по подбору и комплектованию персонала МЗ «Арсенал» Матвей СЛОБОДЯН считает, что не стоит поддаваться эмоциям, а нужно действовать. >> читать
04.08.2016
 Что мешает соискателю
Санкт-Петербург
Поиск работы – занятие не из веселых. Просмотры сайтов, газет, рассылка резюме, обзвон потенциальных работодателей и ожидание звонка от рекрутеров – это тоже работа и зачастую психологически более тяжелая. Конечно, хочется себя пожалеть: расслабиться, переключиться, разнообразить свой день. Но это может отдалить вас от главной цели – получения работы. Ведь можно и застрять в этом состоянии на долгие годы. Как не превратить поиск работы в бесконечное, беспросветное состояние? Чем не стоит заниматься во время поиска работы? Об этом нам рассказала менеджер по работе с персоналом компании «Нева-Контракт» Полина Олеговна КОРОЛЕВА: >> читать
01.08.2016
 Читайте вакансии между строк!
Санкт-Петербург
Попасть на собеседование – важная задача кандидата. Во время личной беседы легче показать себя и продемонстрировать готовность быть полезным сотрудником для компании. Но не следует бежать сломя голову по зову первой пригласившей вас компании. Будьте разборчивы! Научитесь читать вакансии между строк! Это избавит вас от траты времени на неподходящие предложения. Руководитель отдела подбора персонала ООО «Строительный Торговый Дом «Петрович» Ольга САВОСТЬЯНОВА даст вам несколько советов о том, как видеть неподходящие предложения и грамотно выявлять скрытые пожелания работодателя. >> читать
28.07.2016
 Правила хорошего тона на собеседовании
Санкт-Петербург
Репутация в деловом мире может и открыть перед вами нужные двери, и закрыть их навсегда. На формирование репутации специалиста работают деловые качества, образование, высокая квалификация. Но все наши достижения и способности могут быть с легкостью перечеркнуты неправильным поведением на собеседовании. Люди судят о нас, исходя из того, как мы выглядим, как ведем себя по отношению к окружающим – то есть насколько соблюдаем правила хорошего тона, делового этикета. Так что стоит поработать над своим образом воспитанного делового человека, с которым приятно не только общаться, но и работать в одной команде. Руководитель отдела кадров Группы компаний «БАРИТ» Екатерина Викторовна БОЗНЯКОВА советует, как себя можно выгодно преподнести на интервью, а чего следует избегать. >> читать
25.07.2016
 Отбросим «семь смертных грехов»
Санкт-Петербург
Одна из наиболее типичных ошибок соискателей – шаблонное заполнение раздела резюме, повествующего о личных качествах автора. Будто списывая друг у друга, сотни кандидатов сообщают о своей целеустремленности, ответственности, исполнительности, мобильности, коммуникабельности, стрессоустойчивости, активности. Сами по себе эти качества достойны всяческого уважения, но бесконечное повторение одних и тех же слов, использование речевых штампов на самом первом, еще заочном этапе знакомства вызывает раздражение у кадровиков. Они даже придумали шутку по поводу «семи смертных грехов резюме»: целеустремленности, ответственности, исполнительности и т. п. Как порвать шаблон красиво, чтобы рекрутеру захотелось познакомиться с неординарным кандидатом, нам рассказал директор по персоналу ведущей производственной компании «Модерам», разрабатывающей и реализующей защитную обувь и спецодежду, Андрей ЗЛОБИН. >> читать
21.07.2016
 «Молодым у нас дорога, летунам даем отпор»
Санкт-Петербург
Основа российской экономики – промышленное производство и производство комплектующих в частности. Государство старается оказать поддержку судостроительным, металлургическим предприятиям. Соответственно и многие соискатели мечтают попасть в надежную промышленную структуру, где сотрудник полностью защищен оформлением по ТК, имеет стабильную работу и надежную, зачастую совсем не маленькую зарплату. Поэтому мы и решили обратиться в современную динамично развивающуюся крупную производственную компанию АО «Армалит». Предприятие производит судовую арматуру, общепромышленную трубопроводную арматуру для предприятий нефтяной, газовой, химической и др. отраслей промышленности, резинометаллические амортизаторы и т. д. Насколько предприятие, имеющее вековую историю, следует за современными тенденциями в вопросе подбора персонала? Насколько сложно устроиться на работу в столь надежную компанию? Об этом нам рассказала начальник отдела кадров АO «Армалит» Татьяна Геннадьевна ЕЛИСЕЕВА. >> читать
18.07.2016
 Надо соответствовать
Санкт-Петербург
Будьте адекватны! Уважайте себя! Переосмысливайте ошибки! По сути, эти краткие призывы резюмируют все секреты не только успешного собеседования, но и эффективного построения карьеры. К сожалению, обиды, страхи, эгоцентризм зачастую мешают соискателю правильно оценивать себя и, соответственно, свое поведение в рабочих ситуациях. Директор по персоналу компании «Теремок» Ольга ЩИПЦОВА наглядно показала, насколько информативны для рекрутера не только достижения, но и ошибки кандидата и что конкретно понимается под адекватностью, уважением к себе и уважением к своим ошибкам. >> читать
14.07.2016
 Все секреты неуспешного старта
Санкт-Петербург
Если вы отправляете резюме, предлагаете работодателю свою кандидатуру, логично предположить, что вы заинтересованы в получении работы, не правда ли? Тем не менее, в почте каждого кадровика обязательно попадаются письма, отправители которых как будто бы задались целью НЕ попасть на собеседование, настолько нелепые промахи они допускают на старте трудоустройства. Что ж, на ошибках учатся, и лучше бы – на чужих. Наш эксперт, начальник отдела подбора и развития персонала компании ООО «Балтийский завод – Судостроение» Татьяна Геннадьевна ПАКЛИНСКАЯ проводит разбор наиболее типичных ляпов соискателей. >> читать
11.07.2016
на первую страницу предыдущая страница   3   4   5   6   [7]   8   9   10   11   следующая страница последняя страница
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+


© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100