Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Санкт-Петербург другой город
Сегодня:  22.04.2019 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
 

    Полезные статьи : Вы и работа


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работаСогласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
Статьи партнеров
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


на первую страницу предыдущая страница   93   94   95   96   97   98   99   [100]   101   следующая страница последняя страница

 ШЕФ, ПРИБАВЬТЕ МНЕ ЗАРПЛАТУ!!!
Давно известно: сколько человеку денег ни дай, ему все равно будет мало. К тому же инфляция постоянно увеличивает расходы. Поэтому неизбежно та заработная плата, на которую вы радостно соглашались при устройстве на работу, со временем перестает вам нравиться. Однако вопрос об увеличении жалованья – пожалуй, самый непопулярный у руководства, так что его нужно задавать осторожно. Так как же правильно говорить с руководством о повышении своей зарплаты? Наши корреспонденты провели опрос на эту тему – надеемся, ответы, которые мы получили, помогут вам решить эту проблему. >> читать
04.10.2004
 ПОТЕРЯ РАБОТЫ: КРИЗИС ИЛИ НАЧАЛО НОВОЙ ЖИЗНИ?
Наша жизнь неоднородна, иногда мы испытываем спады и даже отчаяние, а иногда подъемы и желание совершить что-то неординарное. Многие знают, что наиболее острые периоды в жизни человека периодически повторяются и называются возрастными кризисами. Таких кризисов человек переживает около десяти в течение своей жизни, с периодичностью 7-9 лет. Именно в эти критические периоды люди чаще начинают задумываться над тем, что они из себя представляют, что значат для себя и для окружающих, какова степень их самореализации. >> читать
27.09.2004
 ЕСЛИ ЕСТЬ КОВЕР, НАЙДУТСЯ ЛЮБИТЕЛИ ПОИГРАТЬ ПОД НИМ
В идеальной компании карьера, деньги, уважение, влияние сотрудника зависят исключительно от его деловых качеств. Однако на каком бы благополучном предприятии вы ни работали, интриги будут искать вас. И нередко они имеют весьма пристойную одёжку. >> читать
21.09.2004
 ТЕЛЕФОН КАК СРЕДСТВО СДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ
В бизнесе умение общаться по телефону имеет очень большое значение. Позвонивший в компанию клиент не видит выражения лица ответившего ему сотрудника, интерьера офиса, и, следовательно, он будет судить о фирме только по тому, насколько любезно с ним говорят. По мнению специалистов по этикету, телефонные разговоры наиболее отчетливо выявляют скверные манеры служащих. >> читать
07.09.2004
 КОРПОРАТИВНЫЕ СКАЗКИ
Пришли вы первый день на новую работу. А вам говорят: «Иди сначала покажись «папе». Вы: «Кому-кому?». «Да «папе», директора мы так меж собой называем». Далее выясняется, что вы теперь для всех будете не повар-кондитер Вася, а «пестрик» (от английского pastry - кондитерская). Затем вам намекнут, что неплохо бы «проставиться», как положено делать всем поступившим на работу и всем увольняющимся. Думаете, все это «хиханьки да хаханьки»? Отнюдь: вы постепенно посвящаетесь в особенности корпоративной мифологии данного предприятия – неотъемлемой и значительной составляющей корпоративной культуры. >> читать
19.07.2004
 КАК НОВИЧКУ ВЛИТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВ
Новое место работы – это не только новшества в условиях и оплате труда, другие время и деньги, затрачиваемые на поездку туда и обратно. Это еще и новые начальники и коллеги, к которым нужно будет, что называется, притереться, чтобы стать своим в коллективе. Вполне понятно, что при переходе в другой коллектив человек испытывает определенные психологические трудности, волнение, его одолевают мысли, с какими людьми придется работать, как его примут, будет ли работа в радость или превратится в ежедневную муку. Волнение вполне оправдано, ведь от того, в какой коллектив новичок попадет, какая ситуация сложится на работе, во многом зависит и спокойствие, и хорошее настроение, и чувство удовлетворенности жизнью в целом. Однако не стоит забывать, что выстраивание отношений с коллегами и руководством во многом зависит от линии поведения самого новичка. О том, как с наименьшими «потерями» влиться в новый коллектив, мы попросили рассказать психолога поликлиники АО «Кировский завод» Андрея Гриценко. >> читать
05.07.2004
 МОЖНО ЛИ КАРЬЕРУ СДЕЛАТЬ НА ПОНТАХ?
Говорят: «Будь проще – и к тебе люди потянутся». И действительно, как только мы упрощаемся до той степени, что перестаем кого-то из себя изображать, люди немедленно к нам тянутся: целуют в лоб, говорят много добрых слов… И зарывают в землю… >> читать
05.07.2004
 ИСКУССТВО РАССТАВАТЬСЯ КРАСИВО
Если плохого работника не удается исправить – его, как водится, увольняют. Как это лучше сделать: по статье или «по собственному желанию», в мягкой или жесткой форме? И какова, вообще, процедура правильного увольнения? Вопросы эти не праздные. Ведь иной бывший сотрудник может нанести предприятию колоссальный ущерб: украсть, разгласить информацию, являющуюся коммерческой тайной, подать в суд – словом, вариантов для мести или наживы масса. >> читать
08.06.2004
 ХОРОШИЕ МАНЕРЫ МОГУТ ПРИНОСИТЬ ПРИБЫЛЬ
Не секрет, что успех любого дела определяется прежде всего профессионализмом тех, кто его делает. Однако понятие «профессионализм» отнюдь не ограничивается лишь знанием своего дела и самоотверженным к нему отношением. >> читать
08.06.2004
 ПРАЗДНИК «ПО ФИРМЕ» ИЛИ ПОСТОРОННИМ ВХОД ВОСПРЕЩЕН!
Зачем нужны корпоративные праздники? Для отрыва? Ответ неверный. >> читать
20.12.2003
на первую страницу предыдущая страница   93   94   95   96   97   98   99   [100]   101   следующая страница последняя страница
Требуются водители
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+


© 2004–2019 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100