Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Санкт-Петербург другой город
Сегодня:  29.04.2017 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
Сегодня:
- Международный (Всемирный) день танца
30.04.17:
- День пожарной охраны
 

    Полезные статьи : Вы и работа


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работаСогласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
«Персональный» юмор
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


   [1]   2   3   4   5   6   7   8   9   следующая страница последняя страница

 Как бороться с выгоранием?
Санкт-Петербург
Что делать, если некогда любимая работа вдруг стала невыносима? Вы чувствуете, что стали раздражительны, озлобились, остро переживаете одиночество. Замкнутый круг, из которого вы не видите выхода! Все это симптомы так называемого эмоционального выгорания, выявленного американским психологом Фрейденбергером в 1974 году. Есть ли пути самостоятельного выхода из этого состояния без помощи врачей? Стоит ли в таком состоянии менять работу и сферу деятельности вообще? На эти вопросы нам ответила старший менеджер по подбору персонала ООО «ТД Интерторг» Алиса ЗМИТРОВСКАЯ: >> читать
27.04.2017
 Как не вылететь во время испытательного срока
Санкт-Петербург
Испытательный срок для сотрудника – это серьезная проверка, причем не только его профессиональных качеств, но и его характера, привычек, но, главное, насколько он эффективен и любит свое дело. При этом в коллективе могут быть свои интриги, сплетни. Как выжить в коллективе новому сотруднику? Какие стратегии использовать, чтобы не потерять работу во время испытательного срока? Об этом мы расспросили директора по развитию компании «Ленремонт» Павла ГУЛЯЕВА. >> читать
20.04.2017
 Работные сайты: инструкция по применению
Санкт-Петербург
Когда перед человеком остро встает вопрос поиска работы, он в первую очередь, обращается к работным сайтам как к ресурсам с максимально обширной и территориально распределенной базой возможных работодателей. Конечная цель проста: в кратчайшие сроки трудоустроиться в стабильную компанию на хорошую должность. Также к работным сайтам периодически обращаются так называемые «латентные соискатели», те, кто имеет стабильную работу, активно предложения не рассматривает, но хочет чего-то большего в профессиональном или финансовом плане. >> читать
30.03.2017
 «Мои недостатки – продолжение моих достоинств…»
Санкт-Петербург
Почему бы не отшутиться подобной фразой в ответ на самый распространенный вопрос рекрутера «Расскажите о ваших достоинствах и недостатках»? Скорей всего, это вызовет у него (у нее) улыбку, снизит градус общения, но на вопрос отвечать все равно придется… Более того, вам придется указать ваши достоинства и недостатки еще в анкете. Зачастую это ставит соискателя в тупик. Достоинства-то мы горазды расписывать. А вот как написать корректно о своих недостатках, чтобы себя не утопить? А иногда еще просят указать три своих самых плохих качества и три самых хороших или просят описать личностные свойства, которые помогают или мешают в построении карьеры. Как же быть в подобной ситуации? Вот что нам рассказала директор по персоналу сети ресторанов «Емеля» и «Олива» Елена ПОЛЯНСКАЯ: >> читать
20.03.2017
 Коммуницирую, значит, существую!
Санкт-Петербург
Некоторые соискатели обожают упоминать в резюме в разделе «Личные качества» о своей коммуникабельности. Это уже стало общим правилом, набившим оскомину рекрутерам. Ну представьте, что о ней упоминают в каждом резюме, как под копирку, вне зависимости от того, есть это качество у автора резюме или нет. Выясняется это уже на собеседовании. А между тем, коммуникабельность очень важна в работе. Она помогает влиться в новый коллектив, донести свои предложения до начальства, да и сделать карьеру в целом. А неправильная коммуникация может свести на нет все профессиональные навыки и усилия работника, привести к интригам, сплетням, неправильному позиционированию себя в коллективе и даже увольнению. Но мало кто задумывается об этом. >> читать
09.03.2017
 Работодатели оценили зрелость
Санкт-Петербург
Дискуссии о повышении пенсионного возраста, надо полагать, уже в обозримой перспективе завершатся принятием решения. И это заставляет беспокоиться соискателей среднего и старшего возраста: а найдется ли для них работа, ведь трудоустройство возрастных (старше 45 лет, независимо от пола) кандидатов и сегодня сопряжено с немалыми трудностями. >> читать
02.03.2017
 Рекомендации при трудоустройстве: какие бывают, каким доверяют, как собирают
Санкт-Петербург
Во многих компаниях рекомендации являются одним из обязательных этапов конкурсного отбора соискателей. В первую очередь это относится к управленческим позициям и позициям специалистов, несущих материальную ответственность или имеющим доступ к закрытой корпоративной информации. >> читать
02.02.2017
 Улучшите свое резюме в новом году
Санкт-Петербург
Вот и пролетели новогодние праздники. Начало года – лучшая пора для поиска работы. Рынок труда сулит успех настойчивым и последовательным. Вспомните, когда вы в последний раз составляли свое резюме: три месяца назад, полгода, год? На самом деле просто необходимо хотя бы раз в полгода переписывать свое резюме, дополнять его актуальной информацией. И сейчас самое время этим заняться, чтобы увеличить шансы найти хорошую работу. Руководитель отдела кадров Группы компаний «БАРИТ» Екатерина БОЗНЯКОВА подсказывает, на что следует обратить особое внимание в резюме. >> читать
19.01.2017
 Главные тренды в найме 2016
Санкт-Петербург
Провожая 2016 год, кратко вспомним, какие тенденции определяли наем персонала и с какими особенностями сталкивались соискатели при поиске работы. >> читать
22.12.2016
 Правила собеседования для молодого специалиста
Санкт-Петербург
Мир работодателей за последнее двадцатилетие стал иным. Раньше найти работу без опыта было почти невозможно. Ценились знания, квалификация. Студенты в ожидании диплома подрабатывали репетиторами, дворниками, официантами. Сейчас пришло рыночное время, когда больше ценятся молодость, напор, выносливость, лояльность, исполнительность, понимание с полуслова и некоторая многообещающая раскованность, что свойственно как раз таки молодым. Так что несмотря на кризис, на рынке множество предложений для молодых. Работодатель готов и график удобный предложить, и стажировку, и практику... Как не растеряться в их обилии? Как выбрать свою компанию и организовать работу не в ущерб учебе? Об этом нам рассказала руководитель отдела кадров Группы компаний «БАРИТ» Екатерина Викторовна БОЗНЯКОВА. >> читать
12.12.2016
   [1]   2   3   4   5   6   7   8   9   следующая страница последняя страница
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+


© 2004–2017 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100