Поиск работы вакансии на Вакансия.ру
Мы в Facebook Мы ВКОНТАКТЕ Мы в Twitter
  регион: Санкт-Петербург другой город
Сегодня:  28.03.2017 
Личная страница
E-mail:

Пароль:



 Для соискателей
• поиск вакансий
• добавить резюме
 Для работодателей
• поиск сотрудников
• добавить вакансию
• заказать баннер
• Платные услуги
Работа в городах России
Полезные статьи
Консультации
Курсы
Наши блоги
Кадровые агентства
Правила сайта
Проф. праздники
29.03.17:
- День специалиста юридической службы в Вооруженных Силах России
 

    Полезные статьи : Вы и работа


Обзоры зарплат
Технологии трудоустройства
Осторожно, лохотрон!
Проверено на себе
Вы и работаСогласно закону...
О работе для молодых
Образование и карьера
Есть профессия такая...
Вести от власти
Ракурсы рынка труда
По ту сторону границы
На заметку кадровику
«Персональный» юмор
Новости компаний
VIP-интервью
Сам себе работодатель
Протестируй себя


 


   [1]   2   3   4   5   6   7   8   9   следующая страница последняя страница

 «Мои недостатки – продолжение моих достоинств…»
Санкт-Петербург
Почему бы не отшутиться подобной фразой в ответ на самый распространенный вопрос рекрутера «Расскажите о ваших достоинствах и недостатках»? Скорей всего, это вызовет у него (у нее) улыбку, снизит градус общения, но на вопрос отвечать все равно придется… Более того, вам придется указать ваши достоинства и недостатки еще в анкете. Зачастую это ставит соискателя в тупик. Достоинства-то мы горазды расписывать. А вот как написать корректно о своих недостатках, чтобы себя не утопить? А иногда еще просят указать три своих самых плохих качества и три самых хороших или просят описать личностные свойства, которые помогают или мешают в построении карьеры. Как же быть в подобной ситуации? Вот что нам рассказала директор по персоналу сети ресторанов «Емеля» и «Олива» Елена ПОЛЯНСКАЯ: >> читать
20.03.2017
 Коммуницирую, значит, существую!
Санкт-Петербург
Некоторые соискатели обожают упоминать в резюме в разделе «Личные качества» о своей коммуникабельности. Это уже стало общим правилом, набившим оскомину рекрутерам. Ну представьте, что о ней упоминают в каждом резюме, как под копирку, вне зависимости от того, есть это качество у автора резюме или нет. Выясняется это уже на собеседовании. А между тем, коммуникабельность очень важна в работе. Она помогает влиться в новый коллектив, донести свои предложения до начальства, да и сделать карьеру в целом. А неправильная коммуникация может свести на нет все профессиональные навыки и усилия работника, привести к интригам, сплетням, неправильному позиционированию себя в коллективе и даже увольнению. Но мало кто задумывается об этом. >> читать
09.03.2017
 Работодатели оценили зрелость
Санкт-Петербург
Дискуссии о повышении пенсионного возраста, надо полагать, уже в обозримой перспективе завершатся принятием решения. И это заставляет беспокоиться соискателей среднего и старшего возраста: а найдется ли для них работа, ведь трудоустройство возрастных (старше 45 лет, независимо от пола) кандидатов и сегодня сопряжено с немалыми трудностями. >> читать
02.03.2017
 Рекомендации при трудоустройстве: какие бывают, каким доверяют, как собирают
Санкт-Петербург
Во многих компаниях рекомендации являются одним из обязательных этапов конкурсного отбора соискателей. В первую очередь это относится к управленческим позициям и позициям специалистов, несущих материальную ответственность или имеющим доступ к закрытой корпоративной информации. >> читать
02.02.2017
 Улучшите свое резюме в новом году
Санкт-Петербург
Вот и пролетели новогодние праздники. Начало года – лучшая пора для поиска работы. Рынок труда сулит успех настойчивым и последовательным. Вспомните, когда вы в последний раз составляли свое резюме: три месяца назад, полгода, год? На самом деле просто необходимо хотя бы раз в полгода переписывать свое резюме, дополнять его актуальной информацией. И сейчас самое время этим заняться, чтобы увеличить шансы найти хорошую работу. Руководитель отдела кадров Группы компаний «БАРИТ» Екатерина БОЗНЯКОВА подсказывает, на что следует обратить особое внимание в резюме. >> читать
19.01.2017
 Главные тренды в найме 2016
Санкт-Петербург
Провожая 2016 год, кратко вспомним, какие тенденции определяли наем персонала и с какими особенностями сталкивались соискатели при поиске работы. >> читать
22.12.2016
 Правила собеседования для молодого специалиста
Санкт-Петербург
Мир работодателей за последнее двадцатилетие стал иным. Раньше найти работу без опыта было почти невозможно. Ценились знания, квалификация. Студенты в ожидании диплома подрабатывали репетиторами, дворниками, официантами. Сейчас пришло рыночное время, когда больше ценятся молодость, напор, выносливость, лояльность, исполнительность, понимание с полуслова и некоторая многообещающая раскованность, что свойственно как раз таки молодым. Так что несмотря на кризис, на рынке множество предложений для молодых. Работодатель готов и график удобный предложить, и стажировку, и практику... Как не растеряться в их обилии? Как выбрать свою компанию и организовать работу не в ущерб учебе? Об этом нам рассказала руководитель отдела кадров Группы компаний «БАРИТ» Екатерина Викторовна БОЗНЯКОВА. >> читать
12.12.2016
 Как никогда не найти работу
Санкт-Петербург
30 вредных советов для вечных соискателей
Если вы любите общение, вам нравится находиться в постоянном поиске работы и каждый день знакомиться с новыми работодателями, то строго следуйте вредным советам заботливого менеджера по персоналу компании «Ленремонт» Павла ГУЛЯЕВА – и у вас снова появится счастливая возможность насладиться следующим собеседованием (правда, уже в другой компании). >> читать
08.12.2016
 Противоречивый декабрь, или Стоит ли искать работу в последний месяц года?
Санкт-Петербург
Считается, что декабрь – один из самых неперспективных месяцев с точки зрения поиска новой работы. Такое утверждение верно, но лишь отчасти. Как правильно себя вести соискателю, который вынужден искать работу в декабре в связи с увольнением? Стоит ли начинать поиск работы в самом конце года, если вы решили сменить компанию-работодателя? Давайте вместе поразмышляем и ответим на эти вопросы. >> читать
28.11.2016
 Резюме прямо в яблочко
Санкт-Петербург
Сколько же раз мы писали о правилах составления резюме! Но тема эта, видимо, неисчерпаемая, поскольку соискатели делают одни и те же ошибки: по-прежнему неверно описывают опыт и достижения, боятся конкретики и т. д. Вот для директора по развитию компании «Ленремонт» Павла ГУЛЯЕВА резюме – действительно больная тема, ведь большинство из них практически не несут никакой информации для работодателя. Вот что он нам рассказал: >> читать
31.10.2016
   [1]   2   3   4   5   6   7   8   9   следующая страница последняя страница
Требуются водители
требуются
менеджеры по продажам
Помощь по сайту | Реклама в газетах | Платные услуги | Контакты | Полезные ссылки
За содержание частных объявлений администрация сайта Вакансия.ру ответственности не несет. 16+


© 2004–2017 Вакансия.ру официальный сайт (ООО «Бима») Санкт-Петербург
Условия перепечатки материалов сайта.

Читать в Яндекс.Ленте Экспорт новых статей
Экспорт новых вакансийНовые вакансии: RSS-лента
 
 
 
Rambler's Top100